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舊 2011-11-25, 10:41 AM   #1
superxboy 帥哥
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預設 灌水 - 責任制的真正含意

http://img41.imageshack.us/img41/8493/38018522909620382694415.jpg


一語道出許多老闆濫用責任制的情形
__________________
http://images.gamebase.com.tw/mybase/32/05/281/happy_card_000002776.jpg
愛的時候,可以不公平;不愛了、分開了,總該公平了吧

重情重義重粉味 愛台愛鄉愛查某
superxboy 目前離線  
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舊 2011-11-25, 11:10 AM   #2 (permalink)
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因為大老闆在大選的時候付了很多香油錢,所以政府不敢太超過,

不然哪個跳出來說"你們誰沒拿過我的錢"....就完了

按照行政倫理來說...

大財團(老闆)==>總統==>行政院長==>勞委會

因此勞委會主委再怎麼大條也不敢嗆總統吧...

真正的責任制應該是像醫師這種....
__________________
http://i.imgur.com/PIIFymM.gif

我是史版A大,錢的數量決定電腦的力量

我是給女孩修電腦長大的,經驗豐富技術過硬,就沒有我修不好的電腦
a471 目前離線  
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舊 2011-11-27, 04:02 PM   #3 (permalink)
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因為大老闆在大選的時候付了很多香油錢,所以政府不敢太超過,
那是以前
現在政治獻金法有個上限額度 (最高也不過6百萬)
或許有人會說偷偷給誰知道
問題是現在爪爬子一推
而且要在政壇混久一點還是不要有錢的把柄落在人身上
(能瞞的了一時瞞不了一世)
所以應該不是錢的問題
而是 挺不挺 的問題
畢竟 $老闆 越大事業越大 在社會上會讓人感覺越有份量 (當然實際上極可能並非如此)
mini 目前離線  
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舊 2011-11-30, 02:00 AM   #4 (permalink)
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那是勞工才有的責任~~~~
你何時看過老闆的責任制???????
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老闆都是很精算的,底下這老闆是異類之一大多數老闆都只是要塞飽自己而已,所以才有責任制,因為賺更多

赤鬼炙燒牛排館老闆張世仁說,該公司一年分四季發紅利,正式員工平均月薪2萬2000元,今年平均可以領7個月的紅利。理級以上的幹部可以入股,分紅46至70幾個月不等。

5年前當時就讓幹部分紅獲利9%,直到去年底開始,每季讓正式的基層員工分紅3萬6000元。
他透露,生意愈來愈好才驚覺「他們怎麼領那麼多?」但深感「我用高報酬能找來人才,他們也會比較用心」,「像比爾蓋茲賺那麼多最後還不是捐出去,不如分享給一起打拼的員工!」
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有很多的公司明明就是勞動工廠

卻只有作業員算是有加班費制的

其它人員居然都算是進階人員,

採取責任制的。

每天也都是忙到八、九點之後才能下班的

責任制 根本就是違法的吧
__________________
 ﹒☆°﹒☆.﹒☆°﹒☆.﹒☆°
°﹒☆°.﹒‧°∴°﹒°.﹒‧°∴°.﹒‧°∴°﹒☆...... ☆
  許好願    做好事    轉好運
   一個願無量善緣;菩提心永不褪變
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一語道出許多老闆濫用責任制的情形
那如果辭呈都不准的話,變成雙方都痛苦,那要怎麼說????
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湯母... 中華民國到底哪一條法律規定員工不能辭職? 你一句不准辭已經講了半年, 到底是你不敢辭還是你不想辭? 同一條梗講第一次會得到關心, 講半年多還賴著不走, 那就很難同情你了...

放心去辭吧, 老闆如果因為你辭職而告你, 那你就有機會上法院發一筆橫財
__________________
經驗分享是學習的一種
請多珍惜這片學習的園地

史版啞甘部主任
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湯母... 中華民國到底哪一條法律規定員工不能辭職? 你一句不准辭已經講了半年, 到底是你不敢辭還是你不想辭? 同一條梗講第一次會得到關心, 講半年多還賴著不走, 那就很難同情你了...

放心去辭吧, 老闆如果因為你辭職而告你, 那你就有機會上法院發一筆橫財
TOM一直無法辭職..是有個很悲慘的故事啦!!

話說TOM的老闆..也就是TOM嫂
一直不批准TOM回家當家庭主夫
使得TOM無論到哪都在TOM嫂的監控下
這讓TOM痛苦不已

為何??為何???
為何每次A大找他到貓宮修電腦
TOM嫂老闆都不肯同意啦!!!!

所以TOM最大的心願就是辭職離開這個令人痛苦的公司...........

以上小道消息是瞎貓廣告公司發佈的..........
如果屬實..純屬巧合...恕不負責.................
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