灌水 - 責任制的真正含意

superxboy · 2011-11-25, 10:41 AM

http://img41.imageshack.us/img41/8493/38018522909620382694415.jpg

一語道出許多老闆濫用責任制的情形

a471 · 2011-11-25, 11:10 AM

因為大老闆在大選的時候付了很多香油錢，所以政府不敢太超過，

不然哪個跳出來說"你們誰沒拿過我的錢"....就完了

按照行政倫理來說...

大財團(老闆)==>總統==>行政院長==>勞委會

因此勞委會主委再怎麼大條也不敢嗆總統吧...

真正的責任制應該是像醫師這種....

mini · 2011-11-27, 04:02 PM

引用:

作者: a471

因為大老闆在大選的時候付了很多香油錢，所以政府不敢太超過，

那是以前
現在政治獻金法有個上限額度 (最高也不過6百萬)
或許有人會說偷偷給誰知道
問題是現在爪爬子一推
而且要在政壇混久一點還是不要有錢的把柄落在人身上
(能瞞的了一時瞞不了一世)
所以應該不是錢的問題
而是挺不挺的問題
畢竟 $老闆越大事業越大在社會上會讓人感覺越有份量 (當然實際上極可能並非如此)

jtjcoltd · 2011-11-30, 02:00 AM

那是勞工才有的責任~~~~
你何時看過老闆的責任制???????

ppp0600 · 2011-11-30, 07:50 AM

老闆都是很精算的，底下這老闆是異類之一大多數老闆都只是要塞飽自己而已，所以才有責任制，因為賺更多

赤鬼炙燒牛排館老闆張世仁說，該公司一年分四季發紅利，正式員工平均月薪2萬2000元，今年平均可以領7個月的紅利。理級以上的幹部可以入股，分紅46至70幾個月不等。

5年前當時就讓幹部分紅獲利9%，直到去年底開始，每季讓正式的基層員工分紅3萬6000元。
他透露，生意愈來愈好才驚覺「他們怎麼領那麼多？」但深感「我用高報酬能找來人才，他們也會比較用心」，「像比爾蓋茲賺那麼多最後還不是捐出去，不如分享給一起打拼的員工！」

atie · 2011-11-30, 08:08 PM

有很多的公司明明就是勞動工廠

卻只有作業員算是有加班費制的

其它人員居然都算是進階人員，

採取責任制的。

每天也都是忙到八、九點之後才能下班的

責任制　根本就是違法的吧

lutunhsiang · 2011-12-07, 08:11 PM

引用:

作者: superxboy

一語道出許多老闆濫用責任制的情形

那如果辭呈都不准的話,變成雙方都痛苦,那要怎麼說????

Living · 2011-12-09, 01:19 AM

湯母... 中華民國到底哪一條法律規定員工不能辭職? 你一句不准辭已經講了半年, 到底是你不敢辭還是你不想辭? 同一條梗講第一次會得到關心, 講半年多還賴著不走, 那就很難同情你了...

放心去辭吧, 老闆如果因為你辭職而告你, 那你就有機會上法院發一筆橫財

YaYa07 · 2011-12-09, 10:25 PM

引用:

作者: Living

湯母... 中華民國到底哪一條法律規定員工不能辭職? 你一句不准辭已經講了半年, 到底是你不敢辭還是你不想辭? 同一條梗講第一次會得到關心, 講半年多還賴著不走, 那就很難同情你了...

放心去辭吧, 老闆如果因為你辭職而告你, 那你就有機會上法院發一筆橫財

TOM一直無法辭職..是有個很悲慘的故事啦!!

話說TOM的老闆..也就是TOM嫂
一直不批准TOM回家當家庭主夫
使得TOM無論到哪都在TOM嫂的監控下
這讓TOM痛苦不已

為何??為何???
為何每次A大找他到貓宮修電腦
TOM嫂老闆都不肯同意啦!!!!

所以TOM最大的心願就是辭職離開這個令人痛苦的公司...........

以上小道消息是瞎貓廣告公司發佈的..........
如果屬實..純屬巧合...恕不負責.................

2011-11-25, 10:41 AM	#1
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2011-11-25, 11:10 AM	#2 (permalink)
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2011-11-30, 02:00 AM	#4 (permalink)
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2011-11-30, 07:50 AM	#5 (permalink)
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2011-11-30, 08:08 PM	#6 (permalink)
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