聊天 - 留不留?

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作者: 好吵

...其實我考慮了很久,心裡已經有反抗作用,

開始有點"你教我就學,你不教我就不想理你"

其實...說到這點我就有點委屈要說,

「一日為師，終身為父」...這兩句古董仍然值得人們深思...

作者: 好吵

當初我剛進去的時候,非常的有理想與目標,

而且上進,也積極...會積極的發問,當然被我問的人沒有反抗

但是...老闆看不過去,他叫我不要一直吵,這樣人家都沒空作業了!

我的上司...設計師還安慰說"沒關係啦!不問怎麼會?我之前一直問他問題他也覺得煩阿!不要放在心上"

永遠不要改變您紅字的寶貴特質，那才是您達成目標的保證。

此外；如果用「眼、耳、鼻、感、心」還學不會；「適時動口」是上策。

作者: 好吵

後來真的是比較忙,所以我就克制自己一陣子,

案子趕完了,老闆就跟大家說"現在比較閒了,可以教好吵更多東西了"

我就很開心阿!非常的開心...然後呢?

作者: 好吵

我偶爾問個問題被他看到不爽,他就又跟我說你不要一直問某某某問題

一次,兩次下來...我漸漸的不再問問題了!

懶得問了!反正問了會被制止,那問了有什麼意義呢?

不要停止。這個世界不是改變我們；就是被我們改變。持續下去，有一天您會成為業內的大師。
每位大師多少都有點怪怪的；您也不過是吵了一點，無傷大雅...；別被您成功之路上的小腳色們打敗了！

作者: 好吵

漸漸的我真的由好吵變成了好安靜,

有一天他跟我說"好吵你要積極點阿!"

這就讓我覺得很想哭...我積極的時候你說我吵.我安靜的時候你說我不積極,阿你是要我怎樣???

(哭是健康的人才會做的事)

哭完了再問...。

他們看到自己把您弄哭了...，您卻仍然「再接再勵」「勤學不倦」的學習態度；
那將使他們大受感動，他們接下來的態度會發生180度大轉變；
甚至能...讓他們自省...。

別忘了，要哭！要當場就哭！要當著他們大家的面前哭，同時一面流眼淚；一面繼續發問。
不要擦眼淚。那是他們搞出來的，是他們的事；當然要留給他們來為您擦...。
包準以後他們不敢拒絕您；搞不好還將為您掛上「一心向學，典範長存」的堅貞牌坊。

如果他們膽敢不擦！您就讓眼淚乾在臉上...；一直到下班...。

作者: 好吵

後來我思考了一下自己本來來這裡的目的是什麼?

成功人士本色...。

作者: 好吵

現在?好像與預期中的不一樣,想要改變一下這樣的心情與情況,

但是我找不到方法了...每天都無所事事的待在公司裡,

上班就是等吃飯,吃完飯就是等下班,

星期一就在期待星期五,星期日就在想不要上班多好,

日復一日...小妹只是覺得這只是浪費時間,

可以趁機瞭解公司是如何運作的...；為何可以養閒人，有一天您想不開...想自己當老闆時，這多少有點用處。
更有心一點...可以同時想想改進之道...(但想想就好；不必急著和老闆談)。

作者: 好吵

更受不了的是...老闆有的時候真的很神經質,

是也罵,不是也罵...於是我決定離開了!

在萬事具備的現在老闆娘的挽留起不了作用

如果您有機會深入認識小肥肥後...；再評您的老闆還不遲...