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#2 (permalink) |
管理版主
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![]() 樓主把妹到底是成功沒~~換做是阿貓人家早就結婚生子囉
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__________________ 老了不想像以往只是打嘴泡閒扯蛋 |
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有 5 位會員向 fcya 送花:
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#7 (permalink) |
長老會員
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#9 (permalink) |
列管會員
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![]() 史版也可說 google 我來了...
應該不輸 Google AdSense 加油喔.. |
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送花文章: 33547,
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#13 (permalink) |
長老會員
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![]() 在「主流」中;保持「差異化」,一般而言是比較穩健的作法。
這是多數人們在「自穩態」情結中導生出的「求同」傾向的自然結果。 這種策略在實施上,會有一定的優勢;畢竟,多數人是沒有太大的主流價值差異的。 除非,我們遇到的競爭情況是「技術性突襲」造成的「封閉型系統崩潰」;否則不必多慮... 但那種情況是難以預料的;就算料得到,通常也解不了。 因為解套的過程所需的配套方案通常都出現在戰後30年內完成的分析,緩不濟急。 但七位老朋友的問題並不在「同質性太高」;而是在「差異化太少」,幾乎已可算是難得一見的特例了。 通常七組同質再高的競爭者;祗要一旦出現年齡差異;就一定存在著「非流動性智能」的一定程度差異。 這自然就創造出了和「流動性智能」的對比,結果自然反應在競爭者的行為模式中, 沒有相當的自省自律功夫,人性皆然,難以規避。此後才會引發「修行」的相關議題。 白小姐在面對這種複雜的刺激環境下;通常是撐不了多少的 - 如果七組人馬都在「玩真的」, 很快的,就有一組會先勝出 - 雖然他不一定是最後的贏家。 可是其它「顯然」不能得手的競爭者,會自然的進行「自組」;以等待「突現」的可能性, 這不需要教,這是組織行為「西瓜偎大邊」的自然結果。 所以,各組人馬不消多時,就會重新組態成為... 更少;但是更強,也更旺勝的競爭團隊。 這意謂著;在多頭競爭的過程裡,大多數的競爭者會先 -「自相殘殺」一番,以利後續戰事的開展。 如果蒼蠅在這個過程中不能順利的蛻變成為蜜蜂,那麼之後就多半會成為啦啦隊~~~ 就算七組競爭者的攻勢再薄弱;白小姐也會被生物性需求逼到「皺摺邊緣」;而放大處理攻勢的影響力。 介時,有人會中樂透。 另一方面,競爭者相互間自我價值的高低,也有決定性的影響力,這會使得競爭很快就進入白熱化。 所以... 最後的結論... 整個的重點就是...: 「還在這裡聽講古~~~!」 ![]() ![]() ![]() ![]() 「還不趕快去把妹~~~!」 ![]() ![]() ![]() ![]() |
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