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2009-07-23, 10:09 AM
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#1 |
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列管會員
 
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新聞轉貼 - 就業機會少 低工時青壯族暴增
〔記者洪素卿／台北報導〕台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯指出，或許因為學生意識到景氣不佳、延後就業、延畢等趨勢影響，延緩失業率的惡化。不過，下月失業率勢必破六％，高失業問題已經無法迴避。
孫友聯指出，從統計數字可以看出，除失業人口增加一萬四千人，非勞動人口也繼續攀升，比去年同期多十八萬人以上。 他認為，這顯示勞工陸續退出勞動市場，從勞動力轉為非勞動力。這部分人口雖然在失業率沒有呈現出來，但絕對不能忽略，失業救助措施有必要介入。 台大經濟系教授林向愷認為，更值得注意的是，工作條件的惡化。 他表示，由於工作機會不多，勞動市場不對稱，若以勞工當作是提供勞務的賣方來比喻，現在的市場明顯是「買方市場」，勞工為了獲得工作、條件再差也可能搶著做。這個部分可以從平均薪資的持續下降，非典型勞動人口、部分工時人口增加看出來。 以低工時工作族群為例，五月份單月二十五歲到四十四歲的青壯年族群，有三萬七千人每週工作時數不到十五小時，比四月份整整多出一萬人。 林向愷說：「一個星期工作不到十五小時要如何養家？但卻有越來越多人做。這顯示政府沒有創造工作機會，工作選擇性很低，大家不得不做。」 他強調，沒有民間投資、沒有創造就業機會，失業率不到六％不值得高興，得去看看那些增加出來的農村人口、非典型就業人口。 以上來自:http://tw.news.yahoo.com/article/url.../78/1nktx.html ================================================= 其實工作不是沒有,是看自己要不要做,就算是撿垃圾打掃擦桌子這些工作一個月就算只拿一萬多收入,要是我的話我也會去做,因為現在有工作就偷笑了,現在要我每天加班都ok,只要工作還在就好了 |
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2009-07-23, 10:54 AM
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#2 (permalink) |
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管理員
 
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這就是一種社會現象......一種惡性循環
市場因為不景氣而工作量大減==>失業==>勞動人力過剩==>資方刻意壓低工資/待遇 因為要過生活所以還是勉強接受那些待遇與工資不合理的工作....最後弄壞身體或者搞 的身心俱疲... 製造工作機會不是那麼簡單的，勞工團體一袂對國家要求，那他們對國家做了什麼? 嘴砲人人會打，但是換個角度、角色你就知道解決問題多麼不簡單... 抄墓牌、撿狗屎也是一份工作，在工廠當作業員也是一份工作，你要哪一種? 前者，前朝做過...還不是罵聲四起.. |
__________________ 我是史版A大，錢的數量決定電腦的力量  我是給女孩修電腦長大的，經驗豐富技術過硬，就沒有我修不好的電腦 
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2009-07-23, 11:04 AM
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#3 (permalink) |
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長老會員
 
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現在工作的確非常難找
但也正是因為這樣子，無論是勞方還是資方都各懷鬼胎 勞方當然是希望薪水越多越好、事情越少越好 資方當然是希望薪水越少越好、事情越多越好 這樣子下來到底該怎麼辦? 我一直都認同，真正有實力的話是不需要怕22K政策 當你拿了一張CISSP，資方會只出22K來聘請你? 大可掉頭就走，換下一家公司 |
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__________________ 幸福背後要付出的代價是非常非常大的 但人們往往只看到幸福的假象 卻沒想著該付出的努力代價 本是浮雲隨風飄 落下凡塵惹塵埃 我究竟還要走多遠的路才能獲得別人的認同 |
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2009-07-23, 10:23 PM
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#6 (permalink) |
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超級版主
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畢業潮，一大堆的畢業生出了社會囉
 再不好的工作也有人搶著做！？這應該是指有了家庭、有了負擔的人才會做吧 就我公司及其它朋友口中得知(我又要得罪很多大學生了) 一般畢業生找工作 就是為了要找吹冷氣的工作 太累了 做了半天就不見了 薪資低 覺得自已是大學生、碩土生領那些個錢 倒不如找其它公司好了 真正能定得下心的人 其實 非常非常的少啊 |
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__________________ ﹒☆°﹒☆．﹒☆°﹒☆．﹒☆° °﹒☆°．﹒‧°∴°﹒°．﹒‧°∴°.﹒‧°∴°﹒☆...... ☆ 許好願 做好事 轉好運 一個願無量善緣；菩提心永不褪變 心中常存善解、包容、感恩、知福、惜福 |
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2009-07-24, 07:48 AM
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#7 (permalink) | |
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列管會員
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引用:
不會得罪啊!!其實不是沒有工作真的是要看自己要不要做 昨天我看到在垃圾車上面的清潔人員,我在丟垃圾的時後我就問他是否大學學歷,他說他大學是資管系退伍之後就找清潔人員了,其實只要肯做不會沒有工作 |
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2009-07-24, 08:04 AM
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#8 (permalink) | |
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超級版主
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引用:
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__________________ 經驗分享是學習的一種 請多珍惜這片學習的園地 史版啞甘部主任 
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向 Living 送花的會員:
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2009-07-24, 08:17 AM
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#9 (permalink) | |
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長老會員
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引用:
中立性組織把關，資安界最具鑑別度的證照 而以目前以臺灣為例，獲得CISSP證照的人，只有100多人，在美國的薪資調查中，CISSP的年薪將近9萬美元 http://www.ithome.com.tw/itadm/article.php?c=45716&s=3 雖然是07年底的新聞，但應該還有鑑別度 我是認為只要你有這個價值，就不怕22K 若真的是拿到了CISSP，美國的年薪可以有9萬美金 台灣會出22K請這種人才???? 換個角度想吧 當你手上擁有Gucci限量精品包 你拿出去販賣，有人出22K，你會賣他? 一個人有多少工作價值都是有鑑別度的 雖然每個老闆的評鑑標準都不一樣 但應該不會每一個都把Gucci看成gigi 然後出22K和你買Gucci吧 |
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2009-07-24, 08:27 AM
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#10 (permalink) | |
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長老會員
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引用:
你是真不知道還假不知道 你問的那個清潔隊員說不定領得是你的兩倍薪水有餘 清潔隊員也是高新福利的，之前清潔隊員招考也是一堆人擠破頭要進去 因為薪資福利都非常不錯，很多碩博士還不一定考得進去 清潔隊員不是你肯做就會讓你做 你還要在一大群人之中擠破頭才進得去 北市招考清潔隊員 起薪三萬五 年薪13.5個月 名額六百人 加考筆試 預計六千人報名 給你個新聞連結，去年招考的新聞 http://www.ttv.com.tw/097/03/0970311...119063905L.htm |
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向 古里特 送花的會員:
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2009-07-24, 09:37 AM
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#11 (permalink) | |
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長老會員
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引用:
現在很多人都有證照，可是有證照的也會失業啊 一方面有人拿的證照跟他的工作無關 一方面台灣的企業主不一定那麼在乎證照 這也是很多人的迷思 不是你拿到證照工作就會自動上門啊..... 就算你有魔法師執照，台灣就是沒有魔法學校，不然你是要怎樣 |
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2009-07-24, 11:27 AM
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#12 (permalink) | |
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長老會員
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引用:
原本以為用Gucci這個例子說明會清楚點 那還是用學歷來舉例吧 若是你拿著台大資工的學歷去找工作 老闆會開給你22K嗎? 打死我都不相信老闆會有膽子開22K 我現在看到的22K工作幾乎都是比較沒有專業性、取代性大的工作 我只是想表達，只要你夠實力 假若你有50K的實力，再怎麼樣被低估，也頂多是被低估到35K左右 即使你有40K的實力，也頂多被低估到30K 但我覺得現今社會很多人都在哀工作難找、薪水低 現在景氣不好，薪資當然低 但看到不少人在抱怨22K的事情 我就覺得很奇怪? 因為老闆認為你只值22K的價值，當然開22K給你 若你真的有40K的實力，老闆敢開22K給你，當然掉頭就走 但我是覺得現在很多人是自認為自己有30K的實力，可以拿到這個薪資水平 |
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2009-07-24, 11:59 AM
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#13 (permalink) | |
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長老會員
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引用:
他是台大資工，之前薪水一萬八 好啦，真的有老闆敢給這個價，我不知道他辭職了沒 另一位也是台大，是不是資工我不清楚，他在國營企業工作過 但是他覺得自己該有更好的發展就辭頭路了，目前無業中 22K跟無業二年，孰輕孰重？ 幸好這二人都住在家裏，不須管房租 |
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2009-07-24, 12:52 PM
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#14 (permalink) | |
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列管會員
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引用:
可是您有無想過,現在這年頭有工作就不錯了,就算一個月22K又如何,難道這不是錢?? 您要有工作雖然薪水不高還是失業中沒有錢可以拿這樣 |
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2009-07-24, 01:26 PM
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#15 (permalink) | ||
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長老會員
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引用:
我輸了 真的有人拿高學歷願意屈就一萬八 我也沒辦法了 後者還需要觀察看看 畢竟在國營企業工作，或許不符合生涯規劃 畢竟公務員這行飯也不一定是每個人都吃得下 不過我很好奇這兩個是不是尼特族!?在家裡面啃老!? 男生一萬八還兩三年，這樣子養得活自己嗎? 引用:
電視媒體大幅報導景氣多麼多麼不好 於是上頭大老闆，賺了錢不會分給底下員工 丟了幾毛錢就好像是施捨一樣，員工應該磕頭謝恩 畢竟公司賺錢賠錢也只有他知道 我自己都覺得我們大老闆有點摳門 但是他招收技術員也沒有這麼低 我們公司還不是招收了許多新進員工 |
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