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2015-07-11, 05:21 PM
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#1 |
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列管會員
 
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新聞轉貼 - 準時下班就是白目？ 職場潛規則引熱議
公司新人準時下班不加班，卻變成長官口中的「被動」、「白目」、「無職場倫理」，有網友在台大批踢踢分享自己公司的「潛規則」，引發其他網友批評，這根本就是「鬼島奴性文化」。
1名網友在批踢踢表示，聽到公司幾個主管在聊天，說最近新來的員工，下班時間到就走人，完全不看長官、主管都還在加班，批新人很被動、很白目、無職場倫理，該網友還說職場上有個潛規則，5點下班卻要留到7點才走人，自動加班1-2個小時才是好員工。 該公司文化引發不少討論，有網友批這根本就是鬼島奴性文化，完全不懂留人下來要做什麼，還有網友說自己以前就是準時下班結果黑掉，但也有網友認為加班不是不好，但要讓自己學到更多東西，1名網友表示他曾在月薪不到3萬時，被凹了一年狂加班，但當時學到的東西卻讓他在往後薪資三級跳，現在都準時上下班，他建議大家如果薪水低，就要找潛力高的工作，為自己未來打基礎。（胡治言／綜合報導） 來自:http://www.appledaily.com.tw/realtim...150711/645922/ =================== 為何要罵準時下班的人?誰說一定要加班誰說要遵守什麼責任制的,那我可以說那也不用 規定上班時間只要你有本事完成今天的工作量你要幾點上班都可以,也不用打卡就上下班 去簽名就好,此圖片還有邊吃飯邊工作的,我還看過吃完飯主管還要你繼續工作的天底下 沒有這種道理 |
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2015-07-12, 05:56 PM
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#4 (permalink) | ||||||||||||
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長老會員
 
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在我公司中，在下班前後有所謂的 stand by period，上班前各線主管要簡要的說明生產數據。
下班前有十分鐘的預備停工期，此刻一到，所有人要準備清理各自當下工作區的清潔與保養手續，緊接者在準下班前三分鐘有預備鈴。 此鈴聲一響，所有人皆要放下手頭工作，再予主管（非線長）的扼要的總結當日的生產報告後，並要求各員所有工業安全要求的再檢視後， 經各自簽名落實後，於下班時間準時離開生產線，所有未完成的任務一律留至隔天再做，若有未達標處，可以由線長把生產線暫停， 全線人員到會議室討論（因為工作場所的噪音高達90db，所以在戴著護耳機下根本無法有效口頭溝通）， 要開會前，主管均會先訂好香噴噴的 皮薩 與 鮮果汁 來讓大家開心的享用，另在生產目標準時達標或有超越時，除了到各自助餐利用公司上班時間去慶祝外， 更在月公司會議時頒發獎金鼓勵，並可得到北美的著名觀光旅遊區的機票、旅館食宿或北美遊輪票，這才是企業的正面經營態度。 以下的影片是公司放在YouTube上的加拿大地區的北美版，（英語發音，只要國三英文程度就可懂），不妨參觀比較之~
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