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你人真好ㄚ:on_02: |
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看了大大的經歷
小弟認為有幾種可能: 1. 大大有精神方面的疾病,沒有發生的事情卻認為發生了 2. 大大沒有精神疾病,但有異於常人的聽覺能力,可以聽到~~ (1)別人的談話或竊竊私語 (2)別人的內心想法或潛意識 3. 大大沒有精神疾病,但是社交不好,常有溝通不良的問題,所以被貼標籤為「有病」 有沒有精神疾病,需要醫師與醫療設備的檢查與判斷,而且如果沒有明顯的徵兆,醫師也不敢妄下診斷 至於聽力是否異於常人,恐怕就更難檢驗了,因為非當事者根本就無法體會與控制超能力,社會上也很難接受認同這些能力的存在 不過溝通卻可以透過後天學習來改善,如果大大願意,以後無論聽到是褒是貶,均報以微笑,不動怒也不生氣,放下憤怒,或許親人鄰里的相處可以出現轉機也說不定,也或許因為這樣做,以後大大都只會聽到讚美而沒有謾罵~~ 給予回應時,可以練習放慢速度,不用太直接,傷人字眼出現的機率應該會降低,避免不必要的衝突和事後的成見;多感恩少批判,情況應該會改善 加油,要怎麼收穫先怎麼栽,要別人多加體諒包容自己,自己就要先學會寬恕與原諒別人 |
我分享一個故事,跟大家分享一下,有時候換個方式與角度處理事情與待人處事,是最好的方式
我家人認識一個老闆,有一次來我家作客,聊天的時候那老闆就說 他在用人與管理公司的人,面試者都會說我們這邊是做多少事情拿多少薪水,也就是你為公司付出多少,所獲得的回報就有多少,你偷懶與混水摸魚,那你的薪水只有底薪,人家辛苦做事情與貢獻給公司,那就有另外的加給,薪水就多 如果我看有員工整天渾渾噩噩,不想做事情的話,我會請那員工來辦公室泡茶,問說是不是想要換工作,不想作這工作,不是用威脅與讓人感到壓力來問,而是把員工當成朋友那聊天,如果那員工說我真的不想做了,老闆也會問說是不是受到什麼委屈,或是不平等的待遇,老闆也就是放下身段,把員工當成朋友那聊天與談心,如果員工真的不想作的話,那老闆也不會多說,就是給那員工這個月的薪水,讓那員工往他想走的路發展 仔細想想也對,工作本來就是要這樣,我作這麼多事情,本來我的薪水就要多,別人在那邊打混,那薪水就少,這是很合理的 就像同樣兩個都是管資訊人員,一個這個月修理幾台電腦,架起台server,裝幾套網路設備,薪水就要多,另外一個每天都在上網,打MSN,睡覺與吃飯,不做事情那只有拿底薪的份,甚至被別人換掉這工作 同樣兩個都是焊接電路板作業員,一個很用心在焊,且都有達到公司的標準,一個隨便在焊,弄的亂七八糟 那很簡單,兩個人焊的板子分開來給幹部嚴格檢查,就以塊來看,幾塊焊的好就多少錢,其他沒有達到標準就沒錢拿 有時候不需要對別人用很兇的語氣,或是用威嚇與逞兇鬥狠那方式,反正作多少事情拿多少薪水,人家作多少事情就給對方相同回報就好,反正很公平,誰也沒欠誰 |
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才肯把偶麻麻搬出來 不然偶麻麻怎麼可能會說偶耳邊風 :on_07: |
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好險偶聽力不好 所以都聽不到 :on_50: 泥可以像偶一樣 左耳進、右耳出 :on_14: |
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要準時服藥...然後有問題可以預約心理醫生...因為專門醫生可以抓出你的重點跟幫你排除問題點:on_81:
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版大,我是建議您,放假與空閒時間,聽自己喜歡的音樂,喝自己喜歡喝的飲料(包括開水,茶水...等),做自己喜歡做的事情,讓自己心情放輕鬆,什麼都不要去想,凡事以和為貴,說話輕聲細語,總之凡事讓自己放鬆,小事情就不要去理會
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還有凡事可以難得糊塗一點...
別人說你壞話那又怎樣會少塊肉還是會死掉呢??都不會嘛所以就當沒聽到..這樣就沒事啦.. 要回應的話就說"好我知道了,我會改進,感恩你指導我錯的地方,祝福你"這樣就好啦,一方面自己沒造口業,一方面人家會無話可以說的... 就這樣啦:on_32: 有生病並不會怎樣重要的是你願意治療願意走出來.... 我家人常說我是瘋子,我都會說是ㄚ,我是!!我實習精神科時會順便看一下醫生的..笑一笑就好啦..說歸他說去我又不痛不癢:on_32: |
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開口說出話時最好多經大腦來回想一想 否則很容易說出傷人或引起誤會的話:on_52: 說出來的話可以殺人也可以讓人開心 自己評估想要那一種吧 引用:
能左耳進右耳出 要能做到這點太難了 偶都是假裝沒聽到但會記在心裡:on_63: (果然偶夠陰險:on_50:) |
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果然是高手中的高手 :on_44: |
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背後捅刀最陰險 :on_69: |
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還有一種人也很討人厭
就是沒本事只會扯別人後腿 踩著別人屍體往上爬 這種人~:on_69: |
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看來版上有許多人中招過 ... :on_51:
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多麼慘痛的經驗阿:on_08: |
習慣後就要出招讓他連死都要感謝你才好:on_14::on_14:
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被人賣了,還替人數鈔票 :on_36: |
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:on_36: |
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比較適合陽光的環境 :on_14: |
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清流再現 |
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別隨地亂吐 製造環境汙染 :on_77: |
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