提升政府效能才是根本之道
 

更新日期:2008/11/27 05:23

新加坡政府高官明年減薪，台灣也捲起一陣減薪熱潮。平心而論，公務員的薪水是人民的納稅錢，服務人民是應盡義務，當人民生活已過不下去，那種相對剝奪感越烈。不過，減薪始終非長遠之計，只是老百姓看了會心情好，但根本問題在於政府效能低落、官僚習慣不改，減薪也只是空談。

從省錢的角度來看，政府編列約四千億元的人事支出，如全部減薪百分之三，也不過一二○億元，僅是消費券政策經費的八分之一左右，這樣的減薪也發揮不了多大效益。

不過，從公務員的薪資結構來看，確實很多有檢討的地方。

除了本俸外，視情況還有主管加給、職務加給、專業加給等，在現行體制下，事實上有很多加給是確有爭議的，甚至被批評是自肥。

過去經濟蓬勃發展時，沒有太多人去注意公務人員的待遇，如今景氣不佳，拿公務人員來開刀，確有顯失公平之處。不過，一些不符常態的福利制度，像公營行庫的優存利率，比起一般的利率要高出很多，就有很大的調整空間，這當然值得檢討與改善。

公務人員是鐵飯碗，領的每一分錢都是來自人民辛苦所得。

政府如果做得好，人民當然願意支付較高的薪水，也會淡化公務體系內的「不平等待遇」，但如做不好，多給一毛錢都嫌多。

本則新聞由中時電子報提供 2008/11/27

http://news.msn.com.tw/news1064410.aspx

減薪...不如加我的薪水啦!!

唉.............
總是喜歡這種浮而不實的招數
你一毛錢不拿...人民也高興不起來啦!!!

阿扁減半薪..結果賺得比誰都多
人民再笨也知道當高官的薪水根本不是主要收入啦

選你是要你想辦法讓人民能加薪
不是要你減薪作秀的啦!!

拿出比較實在一點的政策吧!!

鴉大又說出我的心聲

我也覺得這樣薪水一直縮不知道有什麼意思？與其減公務員薪水不如減少浪費公帑的機會吧，不過如果要砍人我同意，像林文淵這樣亂拿國庫錢的就砍死他，那個拿國家基金去救股市也不准，這樣比減少公務員薪水實際不是嗎？省錢就是存錢，減少不必要的政府支出省的絕對比那些減的薪水多，像健保局領那麼多獎金當然不可以，不然你要提出相對實績，作那麼爛還敢拿那麼多錢，被公幹理所當然

說到健保局
就覺得那些員工莫名其妙
不是已收歸政府組織了嗎？
為何還可領這麼多獎金(今年說是4個月以下)
又不是營利事業
為何可領這麼多獎金... (說這麼賣力還虧200多億，真是可笑)

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一個題外話
個人曾被那些健保專員催繳N年前的當兵末期保費
當兵保費都是經理在處理的
誰知怎麼回事？？
打電話問一下
就給你威脅你的勞保單位
勞保單位被威脅要查不合規定投保人就打電話來oxo
真是有夠機車的健保專員...
(想到當兵也保護這種人，就很@#$!)