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失業率是落後指標嗎？
去年的金融海嘯席捲全球，世界各國的股市到去年年底前都是持續崩跌的！不過，最近的急單效應感覺似乎企業的營收不再下滑，甚至月增率大增！於是，感覺景氣已經到谷底，從年初開始股市大漲已經三成，有的已經漲了數倍，去年的悲觀似乎已經煙消雲散，這裡只是想釐清兩個想法！
其一、成長率的迷思。所謂成長率，是和一個基準相比，例如去年體重五十公斤，今年六十公斤，那麼胖了百分之二十（（60-50）/50=20%），這個我想大家都知道。現在問題來了，放在企業營收報告上，如果一個企業以往營收都是一百億，去年衰退四成，只剩下六十億。之後我們的基期就換成六十億，如果，一月六十五億，那就成長8.3%（（65-60）/60=0.0833），二月營收八十億，月增率是23%（（80-65）/65=0.2307），企業大幅成長！但是如果和去年相比仍然大幅衰退百分之二十（（100-80）/100）！所以月增率是短期，還是要和年增率相比！再者，要回到正常水準似乎還有一大段路。 另外，營收的成長也要考慮營收的產品組合，以往營收可能是高毛利的筆電，但如果營收的成長如果主要來自毛利低微的山寨小筆電，那麼，營收成長的背面就非常危險了。 其二、就是本文要討論的，失業率是落後指標嗎？最近常常聽到這種說法，他們說景氣的谷底伴隨著大量的失業率，可是開始翻揚的時候失業率還是大的，所以，失業率是落後指標。然而，並沒有相關的實證研究（Empirical Research）說明。可是，我站在會計的立場來思考，如果一企業因為衰退而裁員，那麼釋放出人力，使的失業率上升。不過，此舉也使得企業的產能下降！本來可以做一千萬的訂單，現在只能作八百萬。除非企業訂單回復到一千萬，把人力雇用回來，也就是失業率降回去，否則，景氣不可能回到從前！所以，按理景氣和失業率應該是雞生蛋，蛋生雞的問題。當然，這也是我自己想的，一樣沒有相關的實證研究說明。 虎爛經濟觀點，看看就好。 |
卡拉的沙發 .....:on_48:
========================== 怎麼說呢....相當繁複...也蠻簡單的問題!!! 當然猜董的講法是以台灣為主...為標準吧... 企業成立的兩大費用成本...一是人員...二是資訊電腦設備... 所以當景氣不佳時...公司除了資本支出暫緩外...就是裁員...!!! 但畢竟人材是公司最大的寶藏...非不得以...這是最後一步.. 以這個論調成立的話...似乎失業率是景氣的落後指標!!! 不過從另外一個角度來看... 若景氣循環反轉至復甦時...失業率又似乎是領先指標了!!! 目前由於全球最大消費國經濟衰退... 以致於美國打噴涕...全球經濟重感冒的現象產生... 各國政府最初紛紛祭出貨幣政策學派理論以對... 結果各國央行大降利率...並使貨幣匯率貶值..以利出口.. 但此舉已嚴重引起全球保護主義的濫觴... 且主要國家的利率亦已降至歷史新低....種種措施似乎效果不大... 故有凱因斯學派捲土重來重來之說... 各國政府改旋易轍...以增加政府支出...擴大公共建設對應...!!! 現階段全球經濟在日前G20會後...似乎有只跌回昇的跡象.. 唯仍有多項警訊值得注意.... 例如各國經濟學者紛紛以為中...印兩國之迅速回復...應可補足美國之不足.. 我個人則認為算算各該國家GDP產出即可知道...差距頗大...值得懷疑.. 不過人總要往光明跟希望面看...此波各項回春...仍然是要小心看待!!! |
最近發現…很多企業把高薪的老員工裁掉…
然後用基本工資找新的、年輕的員工:on_69: |
引用:
把正職變約聘 ...，約聘變工讀 ... :on_69: |
mondex拔拔對我真好
還幫我搶沙發:on_14: |
引用:
擠一擠…人家也要坐:on_14: |
引用:
個人專業不是經濟，所以，有些看法讓你見笑了，勿怪！:on_14::on_14: |
引用:
產品，品質愈來愈差:on_61: |
引用:
您也是受害者嗎 ... 我經歷過正職 → 約聘 → 工讀 ... :on_77: 但是要為五斗米折腰 ... 不然會餓死 ... :on_36: |
引用:
作相同性質的工作，薪水'福利差了一大節，但為了妻小，也是莫可奈何:on_22: |
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