上面的鉤心鬥角,卻害苦了底下的
 

這件事要從我們單位(A)的另一個課說起
不過我一直很疑問,為什麼公司會重用那種人
我覺得那只是一個只會拍馬屁,卻沒什麼能力的人
偏偏他好死不死的當上我們廠的副廠長
當就當了,可是他很奇怪,竟然連原本單位(B)的職掌權也不放下
而那單位偏偏又離不開我們單位(A)
結果造成他們單位(B)在我們單位(A)底下,卻不屬於我們上面管轄,那單位就職屬副廠長,我們單位卻只是處長
他們可以任意使用我們的資源,我們卻管不了他們
這只是說明這家公司的一個奇怪的現象
接下來就說說最近發生的事吧
由於上面的因素,所以我們兩單位就互不相往來
他們單位(B)有什麼事都直接透過副廠長
所以這讓我們單位(A)的上面很反感
那單位(B)最近要導入一套系統
由於我們單位不理睬他們(就是我不能插手)
而他們上面又要他們做
結果他們就把採買搞得亂七八糟的
原本他們負責人很想向我求助,我又礙於我的上面,難以插手
缺了不少的東西(系統最重要的防毒以及備份都被他們忽略了)
連請當初規劃的人來幫他們安裝系統時該注意的事項
也都是我暗中提醒他們注意的
我很明白我的上面要我不要插手,是想看他們笑話
可是惹我們主管的是他們的上面主管,又不是他們
他們也是被逼的
說真的啦,一家公司內部這麼不團結(雖然他們跟我們不同產品,又經常虧損)
未來真的有希望嗎
根本不需要外在壓力,內在的鉤心鬥角就可以搞垮公司了

<:on_01:又嘆氣了>

我有的是時間:on_46:

可以慢慢聽:on_32:

別沾到...別傷到 ... :n2:

打好了
謝謝!!!
我發覺我還是做不到袖手旁觀
畢竟這算是一種道德吧
身為一個MIS該有的道德(雖然類似密醫,就是沒有被外界正統認證的)
我覺得不管做任何事都要全力以赴,這樣才會成功
就來這件事來說
我若心眼真的這麼狹小
那我絕不可能會有現在的技術(雖然現在很後悔了)

<:on_14:>

典型的...一個笑話可以形容


上面動　下面痛


下面動　上面爽　


:on_14:

是不是該慶幸…幾年前差點進到不爺爺台北的公司:on_52::on_52::on_52:

當時覺得離家太遠沒有報到…有一很欣賞不才在下的老處長一直打電話來…還叫家人說服

大概是會西班牙文的人很少吧

小Q如果來休士頓發展, 一定會大展鴻圖

這裡西班牙與已經快變成第二官方語

但華人懂的真的不多

:on_07::on_07:

也許現階段是這家公司一個危險期
若度過了,或許未來這家公司可是很有希望的

<:on_14:>

這就是職場阿,有些就是會這樣,既然碰到了,就要去適應了,否則就是你離職啦~~:on_14:

一將功成萬骨枯 , 在比較大型的公司這好像很常見

上面的不見得是昏庸不知情 , 有時是在運用這兩 (多 )股勢力




小q最後是怎麼推辭掉的 ?

有沒有叫人家電話不要掛 , 而且還要唱歌給妳聽 :on_47:

:on_03::on_03::on_03:

將帥無能啊　:on_61:

我也是遇到這種情形:on_51:

記下了....小Q會西班牙文......:on_79:

過幾天換我來說說...:on_51:

看鬥牛時可以請她當翻譯?:on_14:

看　西甲 　可以用得到? 　:on_14: