勞委會:十月失業率可望降到6%
 

行政院主計處下午將公布十月份失業率，勞委會主委王如玄上午在立法院委員會答詢時表示，若按失業給付請領狀況降到一萬件以下來看，十月份失業率原則上應可低於百分之六。

國內失業率今年八月飆破百分之六大關，來到百分之六點一三的史上高峰，九月份略降，但仍在百分之六點零四的高檔。在行政院長吳敦義說，台灣經濟已聞到初春氣息後，十月份的失業率是否可能降到六「趴」以下，勞委會主委王如玄上午出席立法院社福及衛環委員會備詢時表示，依據上個月請領失業給付人數降到萬人以下情況來看，十月份失業率應可降到六「趴」以下。

不過，王如玄強調，雖然經建人員認為台灣經濟已觸底回春，但有關勞工就業問題，不會隨著經濟止跌馬上獲得解決，勞委會仍會做最壞打算，如臨深淵如履薄冰做好各項因應準備。
以上來自:http://tw.news.yahoo.com/article/url...3/1/1vi1p.html
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我剛去理髮的時候,老闆娘就跟我說早上有一個年紀有40歲的客人來理髮,這客人失業在找工作,他是有推高機執照,可是問題是他年紀比較大所以很多公司都不錄用,他有家庭有小孩,小孩唸書開銷比較大,他現在壓力很大
有時候我自己在想,每次我看就業服務站一堆人在找工作,失業率真的有下降嗎???

剛看了韓國大學生失言的報導
不知道在台灣也會這樣被控告求償嗎

如果失業率沒下降到6%
我們是否也可以控告勞委會讓我們的求職期待破滅
呵呵呵!!當然是不可能發生的
失業率是政府說的
怎可能會是假話呢???????

當然不會是假話

一份22K的薪水

可以用來請兩個短期工

這樣子就製造了兩個工作機會



老闆還可以將領四萬薪水的員工捲鋪蓋

然後再請兩個22K，這樣子不但可以COST DOWN 又可以製造兩個工作機會

重點還可以讓政府貼錢，資方更是COST DOWN

感受問題
失業和騎驢找馬的人都會感到不好找失業率一定是高於政府提出的數據
自己做人資的去徵才或是來應徵的多半是同一批求職者
來問了一下工作內容還會碎嘴「要輪班喔有沒有固定班的、有沒有加班機會、週休二日等等」
要怎麼說...就是失業有時也要看是否是自願的....

工作本來就不像牽豬哥那樣......

每個人有每個人的需求、要求、期待，當他發現工作內容不合自己期待時當然就會挑

啦。再說每種行業、職務、工作內容都有其特色與特性，不適合的人就無法勝任...

怕高的不能去洗窗，過敏的無法做木業......

勞委會只能盡量媒合，加上產業外移轉型....本來就會有些條件不好的人不好找..

挑工作的人太多了...
真的...


上次我在面試某一個[求職者]的時候,
他完全沒經驗, 只有在補習班做過工讀生,
而他問我...公司起薪多少,

我只有淡淡的回應....2萬5 :on_74:

他的眼睛就亮了:on_22:
然後整個人充滿了期待的說 : 【嗯~~~~我對這份工作還蠻有興趣的】:on_82:




(可惜, 他並不曉得有更多[有相關工作經驗]的求職者, 在跟他搶這份工作...)

都是一樣的問題--雙方認為的價值不同

勞方認為自己更有價值可以拿更高的薪水

資方認為勞方就只值這麼一丁點薪水



我也遇過XX科技大學出來的商學碩士

說高雄的薪水太低，廠商都只肯開給她22K

她認為自己是碩士，至少應該做個早八晚五、週休二日，月薪破兩萬五的工作

這就是很明顯的角度落差，沒有什麼對錯問題....資方勞方本來就是角度對立的...

最好是博士去跟他做免費的最好....