大專畢業生實習方案 有企業加薪留好人才
 

教育部去年推出「大專畢業生到企業職場實習方案」，協助近3年大專畢業生到企業實習1年，對於目前有多少實習員被留任，或有了工作經驗順利轉職，教育部表示，目前還沒有相關統計，不過有企業對於實習員很滿意，因此透過加薪、工作獎金要留住好人才。


去年推出的「大專畢業生到企業職場實習方案」，提供3萬5千多個名額，讓近3年畢業，待業中的大專畢業生可以到企業實習1年，薪水每月含勞健保2萬6千多元由政府支付，今年將陸續有實習員屆滿1年，對於實習員的表現、有沒有企業願意留任，或因為有了工作經驗後，找到更好的工作，教育部技職司專門委員章忠信表示，目前還沒有統計，不過，有實習員因為找到更好的工作而離職，也有企業透過加薪留住好人才，甚至有實習員月薪達4、5萬元，對於外界質疑這項方案拉低新鮮人起薪，章忠信強調，如果提供太高的薪水，反倒排擠到既有就業市場。


行政院經濟建設委員會召開的跨部會會議已初步通過，大專畢業生到企業實習方案將繼續推動，至於月薪的補助方式，教育部表示還要再討論。


(2010/3/16 下午 01:24:39　徐詠絮)

http://tw.news.yahoo.com/article/url.../63/224v3.html

剛剛才發現重覆內容了

換一篇相關性質的新聞


希望政府別再推甚麼白癡就業方案

到時候把就業市場搞得更惡化

:on_36:

看了這一則，迪西有個想法 ...... :on_52:

...

那就是

...


古大俠 ... 迪西要給你養啦 ...... :on_08:

迪西何出此言:on_47:

阿古在南科當科技新貴嗎:on_47:

我只不過剛好在金融風暴前找到工作

金融風暴沒被裁掉而已

只是感慨，政府推出的就業方案22K

把就業市場搞得越來越.......奇特

:on_36:

這樣很好啊,有加薪最好,這樣比較留得住人才~~

去年底就一堆企業加薪的新聞出現

有競爭實力的企業，給薪給福利都不手軟的

其中最顯眼的就是台積電調薪15%

唉~工作內容、性質、薪水高低百百款，一言難盡....

以學校剛畢業的來說，沒有家庭大多自己開銷，孝順的還給父母
一些零用錢。如果住家裡開銷就更少了.....這個階段是培養實力
的時候，不是計較薪資高低如何的年紀，要韜光養晦打怪練功..


我看大多是自己慾望太大導致怨東怨西....例如要買明牌包、車子這類
奢持行頭...

最後這一段真的很重要

我看到許多身穿名牌戰鬥裝出去把妹的

身上衣服都是幾千塊、褲子也是五千起跳

一雙鞋破萬、一件皮衣也破萬

眼鏡配飾也都是好幾千的

我就覺得自己好窮賺好少