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進來後我只好想............
可以[祝]清明節快樂嗎:on_69: |
ㄚ!還是被拐進來:on_51::on_51::on_51:
人家本來想過了PM12點在進入:on_74::on_74::on_74: |
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不過沙發要綁起來:on_23: 走走走我們 拿繩子去:on_79::on_79: |
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幫您拍拍地板拉張椅子:on_55: 引用:
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可能是不會飛唷:on_79: 引用:
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繩子~在準備囉:on_23::on_23: 引用:
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好奇心的 下場唷:on_14::on_14: |
嗯:on_74:真是忙碌的一天:on_74:
但是也得來賀節一下:on_02: :on_66:愚人節快樂:on_64: |
想說過了愚人節應該沒事
沒想到.......... :on_61::on_61::on_61::on_61::on_61: ![]() 湯匙不存在...湯匙不存在...湯匙不存在...湯匙不存在...湯匙不存在...湯匙不存在...湯匙不存在...湯匙不存在...湯匙不存在...湯匙不存在...湯匙不存在.............. (自我催眠中) :on_22::on_22::on_22::on_22::on_22: |
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:on_72: 某一績效不佳的市長 為了要爭取連任 在競選前一年的年終市政檢討會中 要求各級主官,不惜以服務到府等各種方式來提高服務績效 以為下次競選連任時宣傳的主要訴求 檢討會中經過熱烈討論,各個主官都主動提高為民服務案件的預算數據 有的預計增加五成,有的主官甚至承諾增加百分之百 其中有個單位的主官,一直低頭不語,也不參加討論 市長就點名這位主官 詢問其是否可以將其經辦業務績效成長百分之五十 那知這位主官一臉驚恐,連連說:「不可能!不可能!絕對不可能!」 市長只能退而求其次:「那增加百分之三十呢?」 回覆是~~搖頭 一點一點的退到了百分之五 答案還是~~~搖頭 市長不悅的說:「你是個不適任,也完全沒有鬥志的主管。告訴我,你是那個單位的主官」 只見這位主官唯唯諾諾的說: 市立火葬場! :on_14::on_14::on_14: |
老實說...
我有點搞不太清楚狀況... 這就叫躺著都中槍嗎?? :on_64: |
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別光顧著"顧目珠":on_14::on_14::on_14: 甚麼方法還沒公佈:on_05::on_05::on_05: |
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