兩大傳產龍頭 台塑、中鋼加薪
 

兩大傳產業龍頭中鋼與台塑都調薪3%，中鋼訂明（16）日董事會討論此事，可望小幅下修後通過；台塑則是自7月起全面調薪3%，並且每人加發1萬元現金，可望掀起企業加薪潮。



中鋼員工約9,000人，以每位員工平均年薪220萬元計，加薪3%後，每位員工年收入平均增加6.6萬元，總計一年將多支出近6億元。台塑企業員工人數也約6.5萬人，台塑主管表示，員工調薪後，台塑每月要多支出7,500萬元，估計一年增加9億元支出。

因為中鋼加薪成功，集團內企業可望比照辦理，包括中鋼運通、中碳、中鋼構、中宇環保等獲利高的子公司，合計每年可回饋母公司100億元轉投資效益，同步提升員工薪資水平，對士氣大有幫助。

經濟部官員表示，中鋼3月時曾提案加薪3%，但因經濟部對加薪有疑慮，認為各級政府公務人員，及中油、台電等國營事業都沒加薪，擔心引起骨牌效應，要求「緩議」，全案就沒有排進董事會議程。

官員說，經濟部裁示「緩議」，並非拒絕，而是要求中鋼提供與國外同級鋼廠績效比較等翔實的資料，再全盤衡量。依中鋼績效來看，公司確有加薪條件，中鋼今年上半年盈餘可達280億元，已超過去年獲利196億元的43%，今年有機會增到450億元，更是去年二倍以上。

官員也說明，中鋼去年受金融海嘯衝擊而未加薪，甚至連產銷獎金也都領不到，實質減薪三成，今年加薪補貼一下，應在合理範圍，但幅度可能不到3%，將追溯到今年1月起實施。台塑企業7月起，全面調薪3%及每人加發1萬元現金。台塑企業以往都是在7月調薪，台塑企業四大公司的工會即喊出，今年調薪不能少於4%。台塑七人小組討論後，決定加薪幅度訂在3%。

台塑企業主管表示，企業是永續經營體，一時的獲利不表示以後都是這個水準。因此，員工一定要有共體時艱及細水長流的觀念，以免稀釋公司的體質。

http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/5725658.shtml

中鋼員工平均年薪220萬

中鋼可是在高雄，不是在台北

高雄的薪資水平是出了名的低

平均年薪還可以達到220萬

難怪一堆人要搶著進中鋼

平均那就是說在平均值以上的就賺翻了

所以能出個好的優秀的董事長是多麼重要呀!!
我們需要趙鐵頭這樣的領導人啦!!

這可是M型薪資

例如

公司員工有五個人

總經理和四個員工

四個員工每人22K，年薪剛好大約百萬

然後總經理一個人年薪九百萬

因此這家公司的平均年薪是(100+900)/5


噹噹噹噹

平均年薪是兩百萬

多麼有前途的公司

:on_07:

高雄中鋼廠區下班時要分梯次下班
整條中山路幾乎都是穿藍色制服的中鋼員工呀～
220萬只是快樂數字，跟快樂檔一樣～

小弟去應徵過台塑....曾在台塑大樓看過簡介..台塑集團的企業標誌跟美國星條旗的星星一樣...是很多子公司相關企業綜合起來的企業標誌

台塑企業大樓大到讓人覺得不像是公司很像政府機關..

一年營業額新台幣1兆多..新進人員起薪42500元..年終平均4.6個月..最多6個月..最少3.8個月

當時我有錄取..卻放棄進台塑....因為在雲林麥寮..

不然現在不是在越南就是在蒙古擴建廠房....

有同學跟當兵同梯也在台塑上班

當時經營之神還在世的時候..福利跟上班環境都很不錯

但經營之神過世後..聽說對待員工沒有以前優渥跟仁慈

只是在裡面上班的同梯..現在也不太敢講企業內幕...這已經盡在不言中了

有一種感覺..工作職場是越來越嚴苛..環境變化也越來越劇烈..
充實自我實力..是最重要的