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感恩的心
一名成績優秀的青年去申請一個大公司的經理職位。 他通過了第一級的面試,董事長做最後
的面試,做最後的決定。 董事長從該青年的履歷上發現,該青年成績一貫優秀,從中學到研 究生從來沒有間斷過。 董事長問:你在學校裏拿到獎學金嗎?該青年回答,沒有。 董事長問:是你的父親為您付學 費嗎?該青年回答,我父親在我一歲時就去世了,是我的母親給我付的學費。 董事長問:那 你的母親是在那家公司高就?該青年回答,我的母親是給人洗衣服的。 董事長要求該青年把 手伸給他,該青年把一雙潔白的手伸給董事長。 董事長問:你幫你母親洗過衣服嗎?該青年 回答,從來沒有,我媽總是要我多讀書,再說,母親洗衣服比我快得多。 董事長說:我有個 要求,!你今天回家,給你母親洗一次雙手,明天上午你再來見我。 該青年覺得自己成功的可能很大,回到家後,高高興興地要給母親洗手,母親受寵若驚地把手 伸給孩子。 該青年給母親洗著手,漸漸地,眼淚掉下來了,因為他第一次發現,他母親的雙 手都是老繭,有個傷口在碰到水時還疼得發抖。 青年第一次體會到,母親就是每天用這雙有 傷口的手洗衣服為他付學費,母親的這雙手就是他今天畢業的代價。 該青年給母親洗完手後, 一聲不響地把母親剩下要洗的衣服都洗了。 當天晚上,母親和孩子聊了很久很久。 第二天早 上,該青年去見董事長。 董事長望著該青年紅腫的眼睛,問到,可以告訴我你昨天回家做了 些什麼嗎? 該青年回答說:我給母親洗完手之後, 我幫母親把剩下的衣服都洗了。 董事長說 ,請你告訴我你的感受。 該青年說:第一,我懂得了感恩,沒有我 母親,我不可能有今天。 第二,我懂得了要去和母親一起勞動,才會知道母親的辛苦。第三,我懂得了家庭親情的可貴。 董事長說:我就是要錄取一個會感恩,會體會別人辛苦,不是把金錢當作人生第一目標的人 來當經理。你被錄取了。 這位青年後來果真工作努力,深得職工擁護,員工也都努力工作,整個公司業績大幅成長。 假如一位孩子從小嬌生慣養,習慣了被人圍著寵著,什麼都是“我”第一,父母的辛苦都不知道, 上班後,以為同事都應該聽他的,當了經理後,不知道! 員工的辛苦,還要怨天尤人。這樣的 人,會有好的學校成績,會有得意風光的一時,但社會上的這類人,都不能成大事,都不會感 覺到幸福,都要跌跟鬥,那父母是愛孩子呢還是害孩子呢? 你可以讓你的孩子住 大房子,吃 大餐,學鋼琴,看大屏電視,但你在割草時,也要讓你的孩子在大太陽下拔拔野草,你在吃飯 後,也要讓你的孩子洗洗碗,不是你沒有錢雇人,而是你真心愛孩子。你要讓孩子知道,即使 父母掙不少錢,但早早的白髮,和那位洗衣服的母親沒有本質的差別。但更重要的是,要讓你 的孩子學會感恩。 我想這是現在很多父母要做的功課,孩子不僅要他唸書,還要教他能夠 知道要感恩!給所有的朋友,希望大家都能隨時擁有一顆感恩的心~ |
說到現在的小孩........... :on_44:
不過會做的多也不一定有用,因為身旁這種小孩太多了 :on_44: |
嗯,還蠻值得深思的文章,感謝卡拉的分享^^
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父母角色篇-培養感恩的心 做個稱職的父母,是需要學習的,認清自己的角色,才能引導孩子、教育孩子。 良好的「身教」示範,將是孩子最不費力的學習! 想想看,當孩子從您手中接過一碗飯時,會說聲「謝謝」嗎?當他得到別人的幫助或贈與時,會真心感激嗎?知道感恩,才能知福、惜福。 孩子最容易犯的毛病,就是不懂得替別人著想,一切以自我為中心。生活在富裕的環境中,要什麼有什麼,得到東西是理所當然,萬一得不到,可就要無理取鬧了。 為人父母的要特別注意,教孩子勤讀書、有禮貌、守秩序外,也要培養他們感恩的心,因為懂得感恩的人,才懂得愛,而在愛中成長的孩子,一定健康快樂。 提供您幾則培養感恩心的做法: 父母以身作則:感恩、互助的示範。如:常說「請」、「謝謝」,孝順自己的父母。 多做服務:透過指導孩子做家事、父母參與社區義務服務中體認回饋他人的重要。 感恩談話:利用家人團聚、慶生會時,說出個人最感謝的人或事,彼此互動。 教導施比受更有福:可將不需使用的玩具、衣服,送給需要的人或樂捐助人。 實際行動:訪問育幼院、教養院、安養院等,體認自己的幸福。 本文取自教育部-----家長手冊 |
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