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喔?
:on_47: 小老兒如果說看不懂其中的精髓,不知會不會被KKK~~~~ 不過小老兒這種欠學之輩,其實真的不懂要怎麼做領導 如果說要做部屬,那就可能~~~也許~~~大概 知道一點點了.... 要做一個好的部屬,就要像小妹妹那樣: 一、一定要有意無意讓上司知道你很有內涵,可是絕不能在眾人面前展露出來,只獨獨讓上司瞭解既可,以免召來物議; 二、在關鍵時刻一定要適時軟化,展現出完全包容的能力,在將起衝突時扮演潤滑劑的角色; 三、為了以後有升等的空間,請儘早培養出接班人,有了接班人。不論能力高低,稱謂及職等自然就可往上墊高; 四、當受上司攻擊,只要不是無法忍受的暴力行為,都要表現出欣然受惠並感謝其調教,既使摩擦過程令人不滿,也絕不露出任何不爽之表情; 五、不要一味的等候上司交辦事項,在環境或時機適宜時,也可主動要求上司協助不宜或不想獨力完成的工作。讓主管瞭解你對上司的存在,既認同也有需求; 六、使用各種方式包括柔和的聲調或安撫的行為,在上司激動時,使其徹底軟化,不再堅持強硬立場。以促進相互間和諧關係; 做得到這六點,您一定是好部屬! :on_79: . |
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所謂幼稚,就是既憋不住尿又憋不住話;
所謂年少,就是只能憋得住尿,卻憋不住話; 所謂成熟,就既憋得住尿,又憋得住話; 所謂老成,就是指憋得住話,卻憋不住尿。 水煎胞們千思萬念的耆老 那位德高望重,卻總憋不住…那個… 滴滴滴滴~~的高手高手高高手 總算現身了???第十七樓~~ 還以紅色自來水筆晝重點…. 哇咧…………….. 拜…………… :on_72: |
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老KKK爺爺~~您被人體彩繪了!! 畫重點的是活跳跳.... 您戴錯老花眼鏡了!!:n2: |
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最近都沒帶腦出門:on_79: 引用:
不過~麻煩事.......還是交給有腦有肯動腦的人吧:on_02: |
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每個都是好咖:on_55: 快丟深水炸彈一個一個炸出來:on_23: 蝦咪~:on_59: 大家都在......是我不常出沒喔 那我去牆角先畫兩個圈圈:on_43: |
小結一下:on_55:
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:on_14::on_14::on_14::on_14: |
原來…
處處留心皆學問 小Q去照一下鏡子…看能不能悟出什麼大道理:on_52: |
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這分享的當初是1群女人坐在酒吧 抱怨工作之餘的結論啦:on_01: 要悟出道理 要先請小Q移駕到台北一起品個小酒 再拿出鏡子來:on_55: 這樣大道理比較容易悟出來:on_58: |
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而且每個月有不少五個小朋友進入上司的口袋 當然要處理處理囉:on_02: |
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所有時間均為台北時間。現在的時間是 05:46 PM。 |
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