虐待員工 掛「狗牌」上廁所
 

虐待員工 掛「狗牌」上廁所
科技廠「吃飯僅10多分鐘 不人性」

2011年 10月16日 【魏斌、黃任膺╱連線報導】

日商旗勝科技派遣員工向《蘋果》投訴，指控資方管理嚴苛，吃飯、上廁所都限制時間，還得掛牌才能進出，「沒『狗牌』就不能蹲廁所」，公司把員工當機器操控！高市勞工局長鍾孔炤昨說，「派遣員工的血淚心酸已成社會隱憂！」將派員調查。勞工團體痛批：「官方勞動檢查沒落實，才讓資方有機會壓迫勞工！」

上廁所1次限1人
投訴員工說，「公司管理嚴格、很不人性！」上班遲到超過1分鐘會接到觀察紀錄表，累積超過10張就解聘。上廁所得佩掛出入管制牌，「沒『狗牌』就不能蹲廁所」，且規定10人以下生產線同時間只准1人上廁所，30人以上單位限2人，更誇張的是，「原限制每人如廁5分鐘，管理員還打算買計時器計時，因反彈才取消。」

用餐雖有30分鐘，但扣掉到更衣室脫、穿無塵衣，走到餐廳排隊取餐，實際吃飯僅10餘分鐘，「很多人趕吃飯趕到胃痛。」這名派遣工在旗勝月領2萬3000餘元，她覺得像機器被操控。

旗勝科技人資部門曾姓員工說，曾有員工一天上7、8次廁所，每次花1、20分鐘，嚴重影響產能才進行控管，「只要行為不是很離譜，幹部不會干涉。」用餐若非故意拖延，幹部也不會刁難，「為免派遣公司苛刻員工，公司還提供申訴管道。」

鍾孔炤說，「高科技產業都是如此，因代工毛利低，只能緊盯員工提高產能。」該局曾接獲旗勝員工投訴，但勞動檢查發現，資方管理符合《勞動基準法》規定，只能道德勸說。


未落實勞動檢查
台灣通信網路產業工會理事長張緒中說：「官方勞動檢查沒落實，才讓資方壓迫勞工！」以用餐30分鐘為例，若實際未滿30分鐘就違反規定，「官方不硬起來，再協助資方打造血汗工廠，會有更多人包圍101。」

中科管理局局長楊文科說，廠商對於穿脫防塵衣、上廁所等，多不會硬性規定時間，但會監管工作情況，「只要不打混，不會不讓人家上廁所。」

http://tw.nextmedia.com/applenews/ar...sueID/20111016

說"狗牌"是太誇大了
那到醫院領掛號單部也是領狗牌了

有些人太混..以致搞到管理階層管太嚴
以前我公司就有一個..一上廁所就是半小時以上
其實是跑到廁所睡覺啦!!

老闆也不是傻瓜..誰肯吃虧呢??
論件計酬..派遣工...員工到最後都是輸家
搞到最後工廠外移到別國

我是搞不懂啦!!
不然工廠該如何呢??
大家隨意工作嗎??
哪家上軌道的工廠不是這樣管控的很嚴密

我比較在乎的是,
現在很多大公司,裡面有一半以上員工都是派遣工,
派遣工又可以規避部份勞基法,有的連年終都不發,
就跟現在公家機關一樣....有一半以上都是臨時雇員

像據我朋友述說,他做的民營郵局,
就是利用他們是派遣工的身份~將他們的年資每個月歸零,
很多老員工做15年了....確沒有年資(舊制)~因為年年都被以派遣工的身份歸零

政府都帶頭在搞這種~有利於資方的制度了,
下頭的員工,又怎會認真幫公司打拼?
(心態 : 反正我來混也是領那麼多,反正我又不會變成正式員工,反正我又沒機會升遷~認真幹嘛!)

日商最愛派遣了，在日本不好玩了但是在台灣，法律猶如紗網漏洞百出
很有搞頭的....

連"佔領台北"的活動都稀稀落落了，還會有何效果？台灣人的奴性，認命吧

我要發起"佔領貓皇後宮"的活動:on_50:

這個我排除萬難一定去 :on_14:

嗯,我第一個報名^^:on_14:

早就被TOM號鉤了......你們來晚了:on_07:

這只能說上有政策、下有對策

員工打混摸魚，上頭主管看不下去，想辦法整治

只是這個方法很不漂亮，才會惹人反彈

什麼是貓皇後宮?...是哪一家酒店的名稱嗎?:on_47:

這是史版的傳統，要說起典故來有點長，有請樓下資深版友說明 :on_14: