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題外話~~
其實現在我才發覺 在這樣令人容易生氣的環境生活對修行很有幫助 因為修行本來就是忌氣 可是環境卻讓人不得不生氣 對我來說每次生完氣後,就是後悔,所以就慢慢自我警惕 生氣的機率越多,警惕的心就會越強(因為我心裡會一直思考著如何調適心情,讓下次遇到時能冷靜以對) 慢慢的,這樣的環境就對我起不了作用(因為即使發生了,我還是以平常心處理) 而且還能看出整件事的真相 <:on_14:> |
老闆對員工無情就休怪員工對老闆不義!
在30年前,大多數的老闆把員工當作合夥人,小企業裡常有老闆 省買便當錢,自己人作飯中午大家一起同桌吃飯,和一家人一樣 。要是老闆在經營上有了困難,員工們大多願意共患難情義相挺 幫老闆渡難關,賺了錢大家可以拿到該拿到的獎勵....... 小學的時候我們鄰居拿人家工廠外包的代工回來做,有一回有間 工廠的老闆經營出問題了,那位老闆拿著包包來找幫忙代工的家 庭,每個人都拿到應該拿的報酬。後來那個老闆轉運了拿到大訂 單,之前幫他代工的人家願意先讓他欠著,幫他趕出他要交出去 的貨.......後來大家拿到的工錢還是算加班的數字咧..... 這種小故事在當今社會應該很難看到了,要是老闆出事第一個拿 不到薪水的肯定是這些體制外的代工人家...... 大家都為五斗米折腰,如果真能挑~我想大家十之八九應該會開除 自己的老闆吧?.....今天有則新聞,一個小姐請育嬰假最後回不去 了,老闆用合法的手段終結了他....相關法律拿他沒辦法 |
引用:
時常看到公司老闆與員工一起用餐,甚至員工還跟老闆娘一起煮飯大家一起用餐的情況,我們公司都看不到,只看到讓員工感到不合理之事情,不合理之對待方式 |
引用:
總之全部按照公司規定來,而不是張貼規定的人說一套,自己在做一套 |
引用:
只不過是公司主管根本就不管這 甚至說難聽點,有些人能力很強,主管更不敢要求太多,免得人跑掉 像之前我們公司被人密報使用非法軟體 然後就要求我們不准安裝非法軟體 可是命令歸命令,為了工作,大家還不是照裝不誤 所以我現在只要自己做好就好(因為我是執行移除軟體的人,執行的人都做不好哪有資格要求別人) 其他的只能睜一眼閉一眼 <:on_14:> |
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