林百里：勞資都同意 為何不能放
 

立委提案限制無薪假，工商業界直批：「管太多」，工業總會理事長陳武雄還反問，「勞工政策要企業埋單，企業有困難，政府要不要幫忙？」

陳武雄說，勞資問題只要不違反勞基法，就讓勞資自行協議，政府不必甚麼都管，「政府常常用一隻眼睛看事情，看一半就下決策。」

聯華神通集團董事長苗豐強認為，「無薪假」沒有對或錯，只反映不同的經濟模式、與社會形態。

他以德國和大陸為例，過去十年，德國從未調薪、只有減少工時，但大陸官方要求企業主每年調漲薪水至少一成，德國至今仍是經濟強國，而大陸強制調薪的做法，恐怕只有計畫經濟才能做到。

廣達董事長林百里說，如果勞資都同意，又不影響社會、經濟，「為何不能做（無薪假）？」可能是選舉到了，無薪假才會成為議題。

仁寶總經理陳瑞聰保證「絕對不裁員」，還要徵人，明年仁寶筆電出貨量成長超過兩成，需要更多人力。

商業總會理事長張平沼說，企業若一年裡有十個月賺錢，一、二個月沒訂單，無薪假只是勞資共體時艱，節省成本的調節作法。企業應以年終獎金獎勵勞工，而不是以「獲利回補員工薪資」，政府真的管過頭了。


http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS5/6688839.shtml

老闆說放無薪假，你敢說NO嗎?

教你回家吃自己

:on_07:

站在員工的角度...當然不希望啦

站在老闆的角度...則是調整人力...保留現金...避免企業在訂單減少的情況下...資金越來越少

公司不可能向客戶砍單...只能向內砍人...減少資金支出

如果政府過度干涉...我覺得會影響企業成長...要有彈性

這議題跟族群議題一樣，都是屬於不是1+1=2這種很容易公斷的議題，

無薪假表面上是因為大環境不景氣，訂單減少甚至沒有訂單，所以用這
種"不得已"的方式來運用人力。但實情真的這麼簡單、單純嘛?

這些被放假甚至資遣的人在集團中大多屬於"可拋棄型"的人力，也就是
對公司來說這些人"不是很重要"，可以任意拋棄掉需要時再找就有。這
群人絕對不是R&D等重要性非常高，甚至是外流後將對公司造成影響的
一群......就像人掉皮削、毛髮一般，掉人頭、手指可就大條了.....

加上這些財團初一十五、過年過節都有燒香供佛，勞委會不敢太大聲啦
，到時候先出事的可能是主委而不是資方........

這些所謂的新貴個個圖著配股、高薪，現在環境大不如前沒有過去老科
技人那樣"好康"，還不如夜市擺攤賣吃的咧。可能每月收入沒他們高卻
很穩定....

對啊...還不如去夜市賣小吃...還可以逃漏稅=..=

上有政策下有對策,選舉時期討好選民的政策紛紛出籠
台灣社會生態就是這樣,立委諸公們選不上就會馬上失業
台灣保障勞工的法令根本就不足
大老闆看看歐美等國,人家工會勢力多大,動輒給你大罷工
台灣投資環境相對而言算可以還不知足?有些事情就低調一點,反嗆只會加深彼此的對立

嗯,現在這種景氣,還是賣吃的比較賺錢,又能逃漏稅^^:on_02:

台灣這些商人.....哼哼.............
光看被國外罰錢就知道有多惡劣了
前兩天才被韓國判壟斷罰款

他們在國外做生意都如此了
更何況在國內啦!!

以前鄰居請客辦桌，那位辦桌老闆就談過無薪假的看法......

他說如果公司是一個師傅，那員工就是鍋碗瓢盆菜刀菜板，
他說你看過有哪位廚師一天到晚去跟人家借菜刀、炒鍋的嗎
?即使那把刀子你不是天天用到，你還是得買來放在廚房裡，
除非你用不著那就不需要買來放著。

如果經營事業把公司員工搞成臨時工，呼之則來揮之則去，
你的公司會有向心力嗎?沒有向心力很恐怖咧，我菜裡有頭髮
、有蒼蠅、甚至食材壞掉，員工因為沒有明天，當一天和尚敲
一天鐘，他幹麻要跟你老闆報告?....反正今天做完了明天又不
干他的事兒....

他說建築業就是這樣，那些板模水泥工等等師傅大部分都是人
家的人馬，不是建設公司自己請的，他們只要工頭有工程包有
的做就好了。施工品質從來不是他們注重的選項，反正那是工
頭的事兒甚至是人家建設公司的事兒......

如果是公司自己的人馬他就不敢馬虎，多少會把公司的房子當
自家的房子蓋，因為做的好對他自己也好.........

或許郭董會說....可以裁的本來就是毛，怎麼可能會傷自己的筋骨?

郭董會說...就是因為像你說的這樣...所以我才要搞機器人工廠啊:on_07:

別以為機器人就聽話
機器人不聽話的時候...
ㄏㄏㄏ...那比人還難搞

要不然歐美日早就機器人工廠滿天飛了
還輪得到郭董來玩嘛!!

這部份我想應該是郭董生產的東西毛利很低，倘若有很多
不確定因素影響生產的話會危及營運收入。用機器人生產
高度自動化，一板一眼不會馬虎而且效率高，只要不故障
甚至可以關燈運作無需太多人力管理。


就以前我公司的生產線來說，我們編制14人含幹部一名，
扣除幹部才13人作業。如果引進日本母廠生產線的方式，
只需要幹部一人外加三人作業員監控生產過程即可，可以
少掉10人的成本ㄝ.......多可怕

我說的是精緻機器人手臂咩...鋼鐵擂台和變形金鋼的機器人當然不適合當作業員=..=

不要求政府干涉私人企業,
只要求把一些在公家機關上班,
確沒用的的米蟲～通通放無薪假

精緻機器人手臂,
目前在各大電子工廠都有(舉凡晶元相關, IC相關)

非機器人手臂的 精緻機器設備,
在各大電子工廠也都有,
包含主機板加工設備(在機板上面打上各種小零件),


可以自動化的部份, 其實早就都全自動了,
無法自動化的部份, 有一種是【插件作業】,
就是把【記憶體插槽】這類的東西, 手動放在機板上

至於為什麼這類的要用人工呢, 因為零件本身太大了,
而且形狀不規則的比例太高, 沒有什麼統一標準,
自動化設備如果要處理這種東西, 會浪費掉非常多的時間,
(1塊主機板, 把上面的小零件"全部打上去", 只需要幾十秒,
但要去用機器去抓住【記憶體插槽】, 再放到主機板上, 單１個就需要好幾秒,
而【記憶體插槽】的部份用人工來處理, 速度就非常快了)

所以很多東西都還是需要人工的(而且, 時間成本, 費用成本, 都是更省的)

以上是我年輕時在電子工廠工作的經驗...:on_14:


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下圖是主機板的零件

先把立委、市議員都放無薪假吧...感覺他們都沒在做什麼事:on_07: