農會津貼補助豐 員工一做30年
 

農會工作穩定、福利好、補助津貼豐富，讓不少資深農會員工一做就是三、四十年。資深的農會總幹事更說，農會上下班時間超穩定，「照顧家庭再好不過」。

台南歸仁區農會總幹事王美麗說，她在農會工作已超過30年，每天早上8點前到班，順便送小孩上學，且農會信用部中午不休息，下午4點可準備打卡下班，順便接小孩。且休假和各項津貼補助都不少；年資30年以上，一年可休假一個月，能領休假補助、旅遊津貼，員工優存利率6%。

她也說，農會是社團法人，員工為「勞工」，享有勞保，退休後不僅可領勞保退休金，還可以領農會提撥的退休金，且在固定金額內也享有6%的優惠利率，因此她幾乎一輩子都奉獻給農會。

台灣省農會總幹事張永成說，農會員工流動率不到2%，升遷管道極順暢，許多農會總幹事都由基層做起，現在不僅員工學歷越來越高，未來也將培養新進員工成專業經理人，改變農會形象。

http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS1/6706697.shtml

農會的福利超好的

大家快來考試喔

工作穩定、福利好、補助津貼豐富、升遷管道極順暢

有這麼多的優點大家還不趕快來

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農會員工衝業績 下班還要博感情
 

農會員工靠什麼賺錢？答案是愛拚才會贏（台語），個個身兼數職。

「鄉下農會經濟不活絡，我們薪水也沒賺那麼多！」台南將軍區農會服務超過卅年的林玉堇說，農會員工薪資視營運狀況，鄉村地區都是老年人口，保險、貸款等業務乏人問津，「每名員工要衝業績，真的很拚啦！」

十年前桃園縣觀音鄉農會因信用部虧損達五億多元，政府裁定由華南銀行接管，上百名員工相繼離職，只有十六人留下來，「當時人人都領半薪（一萬至二萬元不等），時間三年」，江姓員工說，每天都擔心飯碗不保。

他形容，現在一人兼任多項業務，尤其每年七至九月蓮花季，幾乎每周假日都在加班支援，無人抱怨，「大家都心存感激」。

將軍區農會職員林玉堇說，農會不像私人企業會裁員，但管理業務眾多，保險、貸款、供銷各部門，每項業務都訂定業績標準，個個都有沈重的業績壓力，達不到薪水相對少。

「周休假日，員工經常要外出辦活動、推展業務。」雲林縣古坑鄉農會總務股長戴德明表示，古坑以推廣咖啡、柳丁為主，每到產季，農會員工都不能置身事外，不分級別，都要負擔業務、行銷農產品，「員工不再只是坐辦公室。」

官田區農會推廣專員黃智荷說，農會的家政、四健等業務，下班後仍要與婆婆媽媽博感情，犧牲家居時間在所難免。

台南市下營區農會專員林麗琴就建議，想成為農會人，不要只想到待遇，服務熱忱和濃厚興趣，才能勝任愉快。

http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS1/6708331.shtml

阿哩

剛剛不是才說農會工作福利優、待遇好、津貼補助多、上下班時間正常

怎麼現在又說業績壓力大、薪水領得少、假日還要加班

到底哪一個才是真實的農會工作

:on_36:

我只知道 新聞會報導 農會超貸, 然後倒閉...

【農會是社團法人】

先跟你講陽光面，等你上了賊船看到陰暗面你就來不及了.....