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主管拿低薪 「連念書本錢都拿不回來」
部分金控及銀行今年紛紛調高儲備幹部及銀行臨櫃人員薪水，例如，萬泰銀行儲備主管底薪從四萬九千元調高到五萬五千元。但萬泰銀行董事長盧正昕昨天感嘆，五萬五千元的起薪「還是太低」，年輕人念書這麼多年，投入那麼多「本錢」，五萬五「連本都拿不回來！」
盧正昕說，卅五年前，他進入花旗銀行工作時，當時起薪是四萬四千元；如今銀行要找「主管級」的儲備幹部，薪水居然也只能給到五萬五千元，而且去年連五萬元都不到。 雖然他已盡量提高薪水，但仍遭同業抗議，說他「破壞市場」。但盧正昕說，卅五年來金融業主管起薪只漲二成，台灣「白領」勞力實在太便宜。 盧正昕還說，要當銀行的儲備主管，一定要大學或國內外研究所畢業，這些年輕人念了那麼多年的書，卻給這麼便宜的薪水，「連『本』都拿不回來」。他認為，台灣各產業的待遇，長期比其他亞洲國家偏低，其實很不好，會影響產業留才的競爭力。 除萬泰銀行拉高儲備主管起薪，富邦金控今年儲備幹部的起薪也提高到六萬元。富邦金人力資源處代處長陳建勳表示，六萬元的起薪已超過同業水準，但儲備幹部的確對銀行貢獻很大，因此有提高必要。 陳建勳表示，金融業儲備幹部的應徵條件，不見得一定要金融相關科系畢業，但候選人個性最好要能積極主動、勇於承擔責任，並具有強烈企圖心和樂於接受挑戰，而流利的中英文更是基本條件。盧正昕則說，銀行的儲備主管最好要有創新思維和獨立思考能力，但這兩項人格特質也是台灣年輕人較欠缺的。 今年也有民營銀行提高臨櫃人員薪水，陽信銀行總經理丁偉豪說，陽信已調高銀行「主管級以下」的基層員工薪水百分之四到百分之八，櫃檯臨櫃人員起薪自二萬六千元提高到三萬一千元，加薪幅度約一成六。 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN5/6960660.shtml 嗚嗚嗚 起薪五萬五的連念書本錢都拿不回來 我們這種薪水的豈不是丟到水裡、不敢奢求回本 若覺得五萬五的薪水不合理，乾脆就自己公司每個員工都十萬起薪 包準可以拿回念書的本錢 :on_44: |
我的個人認知是：不敢自己出去闖去打拼，領這些錢剛剛好而已，在外面應付人我覺得比坐辦公室還辛苦
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要自己接案才會更多一點，像我現在打零工不亂接案的情況下，有時不到30k :on_22: 對這行累了，所以我就是不想出來在這行打拼 :on_44: |
工作是要將讀書的本錢拿回來的嗎???
公司不願負高薪 每年又不斷賺大錢 這是社會動亂的起點 政府若不能看到長遠 遲早會搞出大事的 不過這與藍綠無關 誰當政也不敢得罪那些大公司呀!! 政府機構本身就是剝削者 用了一大堆臨時雇員 |
無奈啊..............
賣饅頭的老闆可以因為麵粉、瓦斯成本提高而提高產品售價，我們生活的開銷 也涨了可是我們無法因生活成本提高而要求老闆加薪..... 這就叫做行情.......當行情無法等比例成長時民眾怨言當然多 |
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有些人寧願在家吃父母老本當宅男 越多人都不出門工作 老闆缺工就會想辦法提高薪資招工了 所以要真心誠意感謝那些不工作的有志青年 因為他們才使得老闆不會更殺價募工 不想賺微薄薪水的就想辦法自己搞個曉生意做做唄 看那些公司號缺工時的窮緊張樣唄!! |
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起碼要缺到去車站拉人家就職才算缺..... 跟你講一個插曲，有天我無聊看著報紙分類廣告，看著看著 看到台灣漁船招募船員，結果看到薪資時居然用基本工資當 月薪........難怪只有外籍漁工要做，或者根本就是故意的 |
台灣人不努力的話，連工都沒的做了，像我幾個朋友是大陸人在工地做工，
不抽煙，不喝酒，不吃檳榔，做事又認真，比起原民工地的老闆更喜歡喜歡用他們， 雖然粗工很累，但薪水可以到7萬，要的我可以介紹喔（我體力太爛他不要我:on_22:） |
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因為你要招募外籍勞工，必須要先招募本國勞工 招募多久之後確認招不到本國勞工才符合招募外國勞工的資格 謠言來自於某小公司人資的貓膩 :on_36: |
萬泰銀行董事長盧正昕昨天感嘆，五萬五千元的起薪「還是太低」
發這篇報導主要是在這段 仔細看一下是萬泰銀行董事長說自己員工的薪水太低了 但你貴為董事長，既然覺得自己員工薪水太低，沒有權責可以調整嗎? |
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天啊,5萬5起薪還太低喔,那那些拿2萬多的勞工怎麼辦?真是令人眼紅~"~:on_44:
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高學歷的勞工也領不到 :on_22: 最近才知道我身邊同行也有碩士跟我一樣在打零工 :on_14: |
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