有些人真的很難溝通與和平相處
 

公司ㄧ位小姐從我第一天上班到現在都是惡劣態度,別人協助處理事情就說你是沒有在工廠工作喔,不然就是別人買東西寄到公司也罵,別人詢問健康檢查事項也罵,我不了解的地方詢問她也罵,情況已經兩年多了,搞的好像別人欠她錢一樣,明明不是我做的也罵,就因為別人要習慣她的個性,習慣她的講話方式,既然她這麼有個性別人為何一定要接受

有些主管會這樣，人之常情
我一到公司也是，可是等我做主管時，對人太好
這幾天，我才發現我下屬很...................
所以我也在試著患嚴格的管
我錢2天，做事都很不順
我那2天，我的計畫有出錯，等我發現有條回來
我下屬就來安慰我，但私底下又跑去找我上級主管獎
所以啊，很感慨啊，我下屬出事，我都幫忙他們，卻換來...............

嗯:on_89:好可憐都遇到壞人:on_64::on_89:我幫你罵他:on_89:

我想這就是現實的社會吧,整個就是無言,建議你都當主管了,該嚴格還是要嚴格才對....:on_22:

我是覺得不會耶
我對很難相處的人,總是以退為進來跟對方接觸
不管對方怎麼凶,我總是笑笑,以幽默風趣的方式回應
久而久之,對方反而覺得對我凶會過意不去
雖然沒有笑笑的說話,但至少語氣很客氣
我覺得人都是希望被尊重的
如果一開始就不計較對方尊不尊重您,而先尊重對方
對方最後會覺得不好意思,而對您客氣的
相對的對方凶,您也跟著凶,那就只能比看誰最凶,誰就是贏家啦

<:on_14:>

這是一定的，當主管都必須要忍受
跟協調能力，這也算是最基本的

有時還不好拿捏
管理與被管理總會有些許磨擦
既是主管.總要有些該堅持的

她習慣罵人..你們習慣被罵
所以一個願打一個願挨
有啥好奇怪的呢??

我有個朋友罵了一輩子的人
他還理直氣壯的說被他罵的人都很感激他
為此他還洋洋得意......

有些人為了經濟壓力才忍受,但她似乎沒有想過自己的講話方式與言行舉止是否得罪到別人
她也是拿老闆薪水,沒什麼了不起的

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
您所給出去的對待 　一定會回到自己身上
　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　

所以我也不太喜歡去的罪到人
他會長大，我會老，等到他爬比我高
有些就會記仇了

此話怎麼說,我不記得我何時對待別人用惡劣方式了

在講話上也是有學問在
你覺得沒有，別人可能會覺得有
這沒有一定的
或者是做事有問題
或者是根本是找麻煩

這跟工作績效與能力有關係嗎?

這是當然的，你組做不好，上層就會罵下來
我們這層壓力大，有些組管不會控制脾氣，就直接罵下來了

如果說在公司的人緣好
工作時,就會得心應手,大家配合度高,事半功倍
相對的人緣差
工作時,就會到處碰壁,大家愛理不理,事倍功半
甚至您曾得罪的人喜歡看您出糗,處處干擾您
也許您認為自己的能力強,可以應付一切,不需要他人幫助
但若能在配合大家相互合作
那工作上就會如虎添翼

<個人淺見>

在職場上，不要表現比別人優秀，不然會變成別人眼中釘
這點也是佳句

＊＊＊　　　傷痕實驗　　　＊＊＊　　　

美國科研人員進行過一項有趣的心理學實驗，
名曰「傷痕實驗」。

他們向參與其中的志願者宣稱，
該實驗旨在觀察人們對身體有缺陷的陌生人作何反應，
尤其是面部有傷痕的人。

每位志願者都被安排在沒有鏡子的小房間裡，
由好萊塢的專業化妝師在其左臉做出一道血肉模糊、
觸目驚心的傷痕。

志願者被允許用一面小鏡子照照化妝的效果後，
鏡子就被拿走了。

關鍵的是最後一步，
化妝師表示需要在傷痕表面再塗一層粉末，
以防止它被不小心擦掉。

實際上，化妝師用紙巾偷偷抹掉了化妝的痕跡。

對此毫不知情的志願者，被派往各醫院的候診室，
他們的任務就是觀察人們對其面部傷痕的反應。

規定的時間到了，
返回的志願者竟無一例外地敘述了相同的感受—
人們對他們比以往粗魯無理、不友好，
而且總是盯著他們的臉看！

可實際上，他們的臉上與往常並無二致，什麼也沒有不同；
他們之所以得出那樣的結論，
看來是錯誤的自我認知影響了他們的判斷。

這真是一個發人深省的實驗。

原來，一個人內心怎樣看待自己，
在外界就能感受到怎樣的眼光。

同時，這個實驗也從一個側面驗證了一句西方格言：
「別人是以你看待自己的方式看待你。」不是嗎？

一個從容的人，感受到的多是平和的眼光；

一個自卑的人，感受到的多是歧視的眼光；

一個和善的人，感受到的多是友好的眼光；

一個叛逆的人，感受到的多是挑惕的眼光……

可以說，有什麼樣的內心世界，就有什麼樣的外界眼光。

如此看來，一個人若是長期抱怨自己的處境冷漠、不公、
缺少陽光，那就說明，真正出問題的，正是他自己的內心世界，
是他對自我的認知出了偏差。這個時候，需要改變的，
正是自己的內心；而內心的世界一旦改善，
身外的處境必然隨之好轉。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
畢竟，在這個世界上，只有你自己，才能決定別人看你的眼光！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　

我喜歡這實驗資料
不過我也會發現
有些人會下意識爲自己"加傷痕"
所以有時我會關心一下"受傷部位"
使他知道"沒事了"!
他們就會很開心:on_79:

嗯,真的有這種人說,這就跟很多人無緣無故被打一樣,只不過瞄了對方一眼說,像那些施暴者的心理,往往都是自卑一族說,好像人家看你就是嘲笑你一樣,真是很可悲耶,所以現在在路上,能不看就不看,否則會惹來殺機說,社會變得好可怕喔~"~:on_77:

今天公司並非強迫說一定要做滿幾年才能離開,沒有義務說你個性或你講話方式如何別人就要習慣與接受的道理,不管是同仁還是主管都一樣,因為大家都是拿老闆的錢,也沒有說別人一定要在這邊上班的道理,當初契約沒有寫說要做滿多久才能離職的條款,有時覺得當員工要離職時,只要支付當月的薪水就好,之後離職員工就跟公司無關,這樣對公司不是可省下開銷嗎?

個人認為，

eatapple789　與　tom710509
２個人可以成為很好的朋友～



【湯姆兄】職場上的疑問，應該可以全數由【吃蘋果兄】來解答，
【吃蘋果兄】一定能夠以過來人的角度，給予【湯姆兄】好的建言。

個人覺得您一直在發這些文,對您一點幫助也沒有
當然您只是發洩而已,那無關緊要
但如果說這件事對你的一生真的很重要
那你不應該只是在這裡做這種對你一點幫助也沒有的事情
你該做的事是好好的跟主管溝通,問清楚原因
若主管依舊無法給您滿意的答覆,那您就該尋求法律途徑來保障你自己本身的權益
這才是真正對你有幫助的做法
而不是只是發一些毫無幫助的文章來發洩心中的不滿,但對自己卻沒有任何實質的用處

<以上是個人淺見>

現在越看越好笑，2年多了，捉摸別人個性時間也夠長了
主管罵錯，也不用爭，爭下去也是你倒楣
可以稍微提醒，就看你說話技巧了，沒人教的會你這個
要留臺階給他下

幹麼用心，幹麼著想，反正薪水也沒少
 

昨天被唸說做事情不用心，沒為公司著想，有些人沒有想過反正薪水也沒少，有無這份工作根本沒差，幹麼用心幹麼管公司是否賺錢之類的
客戶要不要買產品隨便啦！每天作自己想做的事開開心心不是很好，幹麼要這麼拼命!!!

其實我也開始在慢慢部署"離職"的佈局
由於我的工作比較特殊,我會的工作很少人會
雖然可以毫無顧忌的離開
但我的道德及良心卻不允許我無情無義(畢竟這些主管以前都非常照顧我)
所以我必須慢慢部署,讓主管了解,能有心理準備
有足夠的時間訓練一個可以替代我的人

人生不如意十之八九
與其要抱怨命運給您那麼多不平等的待遇(其實我也常常抱怨自己有那麼多人情債,而無法擺脫目前的工作)
還不如利用抱怨的時間想想解套的辦法

<:on_14:>

你還太年輕...................
不懂得女人啦!!

E大姐都誠實的告白過
女人的溫柔是迷惑男人用的障眼法
女人的凶悍跋扈才是女人本色呀!!

你沒錢沒勢
女人怎可能讓你看見她的溫柔啦!!

當你有錢有勢時
你又會很感概的說...............
有些人真的很好溝通與和平相處

湯姆哥.............
全心全意的好好賺錢吧!!

請問您覺得老闆是否同意您離職呢?有時候覺得與其公司希望留下人,還不如乾脆業務交接之後就走人

公司老闆應該無權決定您是否可不可以離職
除非您有跟老闆訂契約,公司給您VIP的待遇,但沒有老闆的允許,不准離職,那沒話說
或是老闆是您的家人,那老闆自然能以長輩身分限制您
不然就算是簽了約,也只不過算是毀約,大不了賠錢
我的情況比較特殊
公司不希望我離職,而且希望我能奮發向上,在公司爭取高的職位
所以也就是說我如果想離職很難
不過我相信"天下無難事,只怕有心人"
只要我努力,還是有可能達成的

<:on_14:>

很多事情隨便做做，幹麼這麼認真
 

做在多事情在用心薪水沒變多，事情搞不好更多，幹麼這麼用心呢？反正也不會因此被炒魷魚，更不會扣薪
要為公司賺錢與有產值，沒那必要

當你成為老闆或主管時
希望你還能一本初衷
看到不用心的員工...你會開懷大笑
看到用心工作的員工...立刻扣薪開除

有敢為你的公司賺錢或有高產值的員工
立刻罵他十八代祖宗掃地出門

那時我就相信你現在說的是真心的啦!!