高雄47建教生　遭欠津貼250萬　勞委會：學生不適勞基法
 

因公司倒閉而被積欠生活津貼的建教生，向勞委會申請積欠工資墊償基金，卻被勞工保險局拒絕；建教生19日與民進黨立委許智傑、何欣純一起召開記者會，質疑為何明明建教合作機構有幫學生提撥墊償基金，事發後勞保局卻不願賠償？

高雄市中山工商實習處主任張簡溪俊表示，民國97、98年間大約5個月時間，學校就有47名建教生，被積欠共250萬元工資。

勞委會勞動條件處科長黃維琛則說，建教生不在勞動基準法規範的雇傭關係內，依法令無法提供墊償基金。

何欣純質疑，如果建教生不納入墊償基金的賠償範圍，為何還要加保與繳費？

勞保局專門委員彭德明說，如果加保時有註明是建教生，就不須提繳積欠工資墊償基金。

http://www.nownews.com/2012/04/19/91-2806257.htm

勞保局簡直是在鬼扯

加保時註明是建教生，就不須提繳積欠工資墊償基金
那加保時未註明是建教生，不是就該依法提供墊償基金

健教生可以不加保
但加保了就是勞工..不是健教生
為何不補償呢??
那加保費豈不白繳了

勞保局真的是吃人夠夠啦!

勞保局要小心喔，許委員幹過高職的主任你亂晃點他可是要付出代價的.....

建教生在早年那個農業轉型工商社會的年代是個勞資雙贏的制度，學生從工
作中獲得報酬以維持學業，資方從勞動過程中取得人力資源並且藉機培養公
司儲備人員，就像美國職棒的農場一樣。

而在近代(約20年)建教生成為資方降低人事成本、壓榨脅迫的最愛，而且聽
話又好騙，跟學校方面如果能站在同一個土坵上而不東窗事發更是一本萬利
。建教生比外籍勞工還好使用與使喚，外勞引進必須按照勞基法給予保障，
而且對方是成年人了不如十幾歲學生好搞，學生則沒有勞基法保障而且還能
藉勢藉端威脅你，讓你心生恐懼不敢"不配合公司政策"，否則你不是念不下
去就是得搞到轉學另尋出路......

最重要的就是學生沒有任何法律保障，資方只要"酌情參考"勞基法來作為行
事參考即可，要是不按照規矩來勞委會也無可奈何。只要騙進來了就像是上
了幽冥飛船永遠無法下船，除非你畢業了....:on_72:

而這些利委就是幫凶，建教法躺在立法院裡發霉，使得無數的窮人家子第遭
不肖老闆剝削利用，能全身而退畢業者你祖上積德，少隻手指少條胳臂算你
倒楣。被吃錢小菜一碟而已........

在公司裡流傳這句名言........正職不做外勞做，外勞不幹小鬼扛......也就是

公司裏頭正職員工>外籍勞工>建教學生.......因為別人的孩子死不完:on_61:

總歸一個結論....誰教你投胎不看準了投(要比林書豪同事諾瓦準?!)去到窮苦人家..


各位開的汽車、用的家電等行業很多都有他們的血汗.......