|
朝野狠揮刀 國營績效上限1.2月
國營事業虧損卻領取高額年終，朝野立委決定大砍國營事業100年度績效獎金，包括中油、台電、台糖、台水等單位，原本最多可以領2.6個月，現在最多只能領1.2個月，替國庫省下28.75億元。
國營事業虧損連連卻發出高額年終引發民怨，朝野立委協商，決定大砍國營事業100年度績效獎金，依照協商結果，中油、台電、台糖、台水等2個月考成獎金不受影響，但原本績效獎金，最高可以領到2.6個月，現在被砍半，100年度最多只能領1.2個月，而101年國營事業必須有盈餘才能領獎金，上限也是1.2個月，讓原本考成加上績效獎金最高可領到4.6個月年終，變成只有3.2個月，替國庫省下28.75億元。 績效獎金被藍綠立委揮刀大砍，行政院長陳冲站出來替國營事業喊冤。100年度績效獎金塵埃落定，儘管獎金減少，但國營年終仍然比民間企業高出許多，國營單位如果不檢討浮濫花費，恐怕只會招來更多民怨。 http://news.ftv.com.tw/NewsContent.a...o=2013108P12M1 哈哈!這下國營企業員工冒火了!! 看來今年肯定是火氣很大的一年了啦!! 終於能體會"貧賤夫妻百事哀"的個中滋味 都是沒錢惹的禍 有錢的時候誰在乎這些呢?? 這也是告訴所有企業主 賺大錢的時候別發太多的薪水啦!! 不然等到不賺錢的時候 想調降薪水福利就難如登山了 |
國營企業員工不服氣是吧!?
很好!~~快去辦公室把那些利委諸公跟貴單位有關的狗屁倒灶鳥事都掀出來講 比方說哪個混蛋辦活動要你們"贊助、補助"... 哪個混蛋跟你們討回饋金"回饋"他的樁腳及其地盤.... 哪個混蛋跟你們喬事情走後門的~~~ 下個月初過農曆年，台灣不只可以黑暗還能癱瘓........比方火車不開、台電不 備勤、中油提早休.........要擺爛國營事業員工不會擺輸私人企業啦 閩南話有句是這麼講的~~~你呼08歹過，08就呼你歹活.... 到時別說小平頭下台，搞不好馬笨笨都得下台............社會動盪、人心浮動 員工都是底下的小螺絲，出問題大頭不扛卻要小螺絲出來承擔............. 以後經濟部叫你們共體時艱你就嗆他~~放你O的屁!:on_61: |
我只是認為
台灣何苦要搞齊頭式平窮 見不得別人好，非要把別人搞得和自己一樣窮，心理才能夠平衡 若真要檢討國營的弊病但也沒必要搞成這樣子 底下小員工是無奈的 :on_44: |
引用:
記得學校老師有解釋過，國營企業就是指該"法人"是由國家出面成立所掌控 的組織，該組織的成立並不絕對以"營利"為主要目的，主要是避免某項事業 遭到壟斷獨霸、確保某項事業的運作安全\供給無虞等考量、或某項事業因 為成立資本過高，民間無人可投資故政府出面成立.....、策略考量\應變 以上是我映像中老師個人非制式的說明....主要大意就是說國營企業阿是種 性質特殊的法人不是絕對以營利為主要目的，有避免壟斷、確保供給、策略 應變等等多種策略目的，具民營企業所不具有的特性..... 就像石油業~~~之前民進黨政府凍漲油價，這凍漲就無法約束民營的台塑 ，而凍漲會造成企業的虧損，這無法由民營企業來執行。他們也不可能自廢 武功自斷財路...... 又如各種民生事業~~~為了達到避免壟斷確保供給，許多特質就無法要求 民營企業做到。像之前咱們跳主任因風災導致家中停電多日，比起台電的 高維修復電效率而言差上十萬八千里。倘若台灣出現民營電力公司，難保 不會發生颱風過後好幾天才能復電的窘況... 某些不能要求民營企業做的事情都由國營事業做，比方說發生空難如果需要 空運遺體你就不能強制民營航空公司負責載運，只好由有官方色彩的航空公 司負責執行....... 某些事情會損及該國企的利益，國營的所以可以讓它虧損沒關係，民營的既 不會甩你也不會聽你的.......國營企業不如說是"策略性企業" 既然如此，國營企業就不能等比民營企業，民營企業以營利為目的，不賺錢 、會虧損導致無法跟公司股東交代的事情就不能做，但國企可以!國企員工 許多福利待遇幾乎比照公務人員給予，而考取門檻也具有一定高度.... 雖然國企有很多陋習，但他們也不是鐵板一塊都不能碰，不能用外科手術的 一刀切來搞人家，這太膚淺了.... 對了，只有國企才能無所圖的"贊助、補助"政客辦活動，民營企業若無法回 收利益，他們會出錢資助政治人物的活動才有鬼!:on_69: 而且只有國企才能酬庸，那些廢材到國企才能變人才，你會看見郭董的公司 養一群廢物領乾薪嗎? |
說到郭董的鐵血
大陸那邊傳出有底下高層主管收錢將採購案貓膩一下 結果郭董火大辭退了那些高層主管，還循法律途徑提告訴 不知道把國營企業交給郭董管理會如何? 中華電信都可以民營了，不知道其他國營企業能否比照? |
引用:
你可以抽空找一下共產黨如何將國營企業改造的故事~~ 共產主義社會吃大鍋飯，要讓公司已資本主義社會模式運作當時很困難， 累得像條狗也一碗飯，混的涼涼也同樣一碗飯..... |
引用:
好像有個很有名的管理達人 最後也被圓山飯店員工開除了啦!! |
引用:
我想滿意的只有讓當初可以領很多錢的國營事業員工跟民間企業差不多.. 光纖網路跟無線上網還有費率滿意嗎? 現在社會風氣感覺只是要讓所謂領好薪水的員工降低薪資水平,所以才在講民營化.. 我記得多年以前國營企業民營化就一直在吵,不飛老爺曾經發表過中華電信民營化後的評論 是一篇非常精闢的文章,可惜我搜尋不到了 總之國營企業如A大所說擔負一些公共財的責任...其實它的虧損某方面來說就是在幫人民穩定物價跟平衡生活水準.. 若是肥貓跟冗員裁減這是理所當然 但若只是要殺國營企業員工讓大家有感國營企業跟無良企業的員工一樣慘時.. 那麼領22k薪資水平的員工, 又如何怪老闆尖酸刻薄呢? 還有你找到22k的工作,是門檻很高,技術性很高..考試面試擊敗多人錄取率極低的企業嗎? 台灣不乏辛苦但高薪的工作,台積電,鴻海,台塑集團...媒體為何不報這些企業薪資多低??還是多高? 不是只有國營企業薪資高嘛~ 這些民間企業福利跟求才大門都敞開的.. 考不上國營企業.. 那這些大企業就好進嗎? 好啦..省下28億看起來省了不少 發給各縣市去放煙火辦活動.. 或許人民比較有感..選票也比較投得下去吧 |
就像所謂的起重機駕駛~~~
從普通輪型自走起重機(俗稱吊車)、高起吊特殊自走起重機、 到履帶自走起重機、塔式起重機(蓋大樓用)、橋式起重機(造 船廠)、碼頭貨櫃起重機.....隨著工作難度高低不同起薪也不同 台灣最大的重機起重工程公司的輪型吊車駕駛、操作手薪資可不 比台積電搞晶圓的高階工程師少呢..... 還是老人家說的....男怕入錯行，女怕嫁錯郎 你入的行業、從事的工作內容困難度等因素在在影響你的收入~~ 某些工作很辛苦~必須等退休才有好生活......例如台電高山工程隊 必須長時間在深山內工作，吃的馬虎睡的簡單，還得爬十幾層樓的饋 線電塔，家裡全靠老婆一個人照顧......付出代價很高，薪資也很高... |
引用:
來改革國營企業 不過會不會像圓山一樣，這就不得而知 畢竟要改革一間公司是不容易的 回到報導本身 針對國營企業，到底是不爽它辦事績效不彰，還是不爽它領太多? 若是前者，改革是很不容易的 但社會與論都是偏向後者，一直要搞齊頭式平窮 大家一起窮才能平衡自己 |
引用:
領少少的獎金讓大家看煙火:on_64: 皇上的疑問，又要牽涉到媒體報導的角度 很多媒體刻意製造對立，專門報導22K 但很奇怪的是，我身邊的朋友都沒有一個人領22K 我自己也是私立大學出身的，也是有很多科大的朋友 到底是哪些人領22K在喊，就自由心證吧 若加油站打工、飲料店搖搖、餐廳服務生領到22K覺得不夠 可以往更高的地方去努力，畢竟人往高處爬 |
引用:
為出發點的，它具有特殊的角色與任務性質。重點在於待遇!........... 最接近公務人員的待遇就是國營企業的員工，最常聽到、看到公職、國企補 習班的廣告詞就是"待遇比照公務員"，近年景氣不佳反而凸顯了這群領政府 薪水的一群人待遇耀眼，於是成為箭靶。也就是因為領政府薪水才能變靶子 ，否則郭董會甩那些對他公司待遇高低指指點點的人喳呼嗎? 制度合理就好~~~待遇較好是應該的，因為國企具有領頭羊與員工被犧牲 較多的情況，如果國營企業待遇比民間企業差或相同，那不是很可笑..? 我講到老共國企改變的原因是之前看過電視節目講到老共國企如何轉型成資 本主義社會企業那樣大家都肯拚，否則以共產制度下吃大鍋飯齊頭式平等的 情況誰願意"賣力付出"? 他們就是搞"公司好你們就好"~~~所以大家拼命賺，公司賺了就分你們拿， 於是公司進步快速.............後來進而改變社會，就是小平同志搞的改革開 放.....人民公社齊頭式平等讓大家都很混，反正好壞都有一碗飯幹嘛那麼拚 ?自從開放個體戶....人民可以擁有私產後大家拚了命的幹.... |
引用:
都能取代你這種，還有就是兼職那種不滿八小時那種。當然啦 不排除資方吃定勞方身家背景惡意壓低薪資的那種狀況... |
| 所有時間均為台北時間。現在的時間是 05:43 AM。 |
Powered by vBulletin® 版本 3.6.8
版權所有 ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
『服務條款』
* 有問題不知道該怎麼解決嗎？請聯絡本站的系統管理員 *