歧視 鼎泰豐徵人 竟查孕事
 

【郭建伸、財經中心╱台北報導】畢業季節來臨，勞工團體昨控訴，企業履歷會詢問「懷孕計劃」或「健康與犯罪紀錄」，使求職者和僱主接觸的第一關就有歧視問題。勞動部回應，根據《就業服務法》規定，僱主不得要求職人提供「非屬就業相關」的隱私，若企業在履歷表中列舉，恐已違法，可處6萬元至30萬元不等罰鍰。勞動部承諾，將在新一年度專案檢查中納入履歷表為檢查項目。

就業歧視監督聯盟昨在民進黨立委尤美女陪同下，召開記者會公布34家涉及履歷表歧視的企業。成員之一的台灣電子電機資訊產業工會秘書長林名哲指出，包含日月光、鼎泰豐、緯創都要求填「懷孕計劃」、「健康紀錄」；創見、群光及鴻海則要求提供犯罪、家庭背景等。
調查身家像戒嚴
林名哲批評，《性別工作平等法》明訂不可歧視女性求職者，但企業卻仍在履歷中詢問懷孕情形，日前工會甚至接獲女成員陳情，指應徵日月光作業員時，主管問「上一次生理期是何時？」尤美女表示，《性平法》與《就業服務法》通過多年，但履歷表上「身家調查」的習慣，還停留在戒嚴時期，要求勞動部函文給企業、各校就業博覽會、線上求職網站，限期改善履歷表，對違法企業開罰。
最高可處罰30萬
勞動部勞動條件及就業平等司科長王雅芬表示，一旦民眾檢舉，將把可能涉及歧視的企業轉由各縣市府，再決定開罰或要求企業限期改善。此外，根據《就服法》第5條第2項規定，僱主招募員工不得要求留下非就業所需的隱私資料，包含醫療測試、犯罪紀錄、懷孕計劃，否則可處6萬元至30萬元不等罰鍰
鼎泰豐特助王長興表示，詢問懷孕狀況是為避免孕婦在3個月內因工作流產，也會為孕婦安排不必長時間站立、走動的工作；且鼎泰豐是餐飲業，了解應徵者健康狀況，是為避免A肝和皮膚病患者，接觸食物後傳染給顧客。
日月光表示，求職過程中確需填寫身體狀況的問卷，出發點是了解員工的身體狀況，以分配適當工作，但會重新檢討修正問卷內容。
鴻海：並未強制
鴻海公關表示，應徵者相關紀錄，皆自由填寫，並未強制；且相關資料有助了解求職者狀況，便於適才派任，若社會有誤解，「公司將從善如流，全面檢視履歷表，確保合法合理。」
群光電子昨指，履歷表所詢問項目，是基於關心員工，並無歧視意味，應徵者可自行選擇是否回答。創見主管表示，公司在個資法施行後，已陸續刪除填寫非必要的個資，「公司一定遵照政府法規辦理。」
王雅芬說，勞動部統計，2013年共接獲就業歧視投訴185件，性別歧視86件，開罰共18件。
以上來自:http://www.appledaily.com.tw/appleda...AD%95%E4%BA%8B
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這篇新聞有網友寫的很對

勞動部不知業界的實際情況，其實懷孕狀況一定要嚴查，譬如說一架飛機的客人及貨物還有滿載的燃油，起碼價值七百多萬元，萬一有一位空姐隱匿懷孕三個月的實情，硬是要上班賺錢，結果在空中安全帶一勒，她下腹流血，人昏迷不醒了，這時飛機馬上要用無線電通報最近的機場要迫降，獲准後飛機開始在外海上空盤旋放油，以免飛機降落時太重而觸地爆炸，等到她救活之後，公司立即把她開除，並且向她家人求償這七百萬元。

只是就算履歷表上可不要求應徵者寫有無「懷孕計劃」或「健康與犯罪紀錄」,但可再面試時詢問女性應徵者是否有懷孕或其他健康問題,因為可聲明這會影響到工作狀況,犯罪紀錄可詢問現在是否有官司纏身,怕公司之後會受到影響
雇主也會想要保護自己

個人的想法是：假如公司徵求的工作並不適合孕婦，或是對懷孕婦女有其危險性，可能造成流產或是其他影響的話，問清楚反而是一種保障。因為在職場的實務上，有些人會因要一份工作而隱瞞真相，假如一旦徵選上，做也不是不做也不是，對個人不好，對公司也不好，不是嗎?所以每一份工作不應該只是平等，而是應該看性質，不能一概而論。

如果你是老闆時
一個孕婦代表你要損失多少
而且職缺還要空著等她

政府要照顧孕婦當然是好事
但老闆也不想賠錢啦!!
尤其工作還要少個人手

外國是高稅的國家
所以才能有如此的福利
我國是低稅國家
福利沒有配套只有偷學

中國人不喜歡把話講太白~~~

但是你永遠不知道對方真實的出發點為何?

每樣工作都有獨特的性質，之前鐵路局招駕駛，因為對身材有限制所以被
罵說工作歧視。可是當某台記者去車站採法司機員的時候卻發現令人驚訝
的事實~~~~駕駛艙空間小，身材太壯的人無法在裡面靈活行動

這代表了這項限制是個有根據的考量~~可是其他那些即使有個說法，你
仍不知道公司是否真的如此想，還是另有其他目的~~~~

我就碰過公司要求寫家人工作內容的，包含職稱、服務公司~

當時我就很奇怪我家人在哪工作與我這個工作有何干係?

是打算如果我的家人若封官三品身居大位，就無條件錄取?

還是怕求職者是對方派來臥底的?~~就算是!人家也不會給
你老實寫啊!~~

不肯付高薪給多年資歷的員工
更不肯讓有能力的員工升遷

這才是真的"歧視"

政府對企業毫無約束力管制力
放任企業胡作非為
當初要資遣高速公路上的收費員
政府卸責推給遠通
遠通又耍賴將承諾當放屁
政府卻好像不關他的事

資遣收費員本來是政府該做的
自己都不肯負責了
如何再去要求其他廠商呢??
那些搞司法的全都是吃X的嗎???
面對有權力的就屁都不敢放
這些不該是公訴罪的嗎??
公然不付資遣就閃人
司法機關怎都好像瞎子一樣
看不見就看不見

這個政府很沒擔當，馬笨笨應該讓交通部先行處理既得
利益者(收費員)的利(權)益，然後再進行收費站的裁撤
。結果按照計畫把這事情交給TT東來當壞人，他老兄也
不是省油的燈，太極拳打的爐火純青，造就後續這些抗
爭.......

如果你政府不願意當外人，那就要好人做到底打狗給那
些人看，做到廠商不按約定執行計畫，我政府就給你好
看的程度........否則你就變豬八戒