因為兩大黨都在鍋裡炒石頭，炒來炒去都是那兩顆..

沒有培養年輕一輩的人出來為往後鋪路，搞不好以後都沒選舉了~~

靠轉酒瓶決定誰當鬼..

關於培養人才,以前有位學者專家在節目中說起一則故事

最近不是有上海和台北的城市交流論壇嗎?

這位學者是馬市長時代的市府顧問,當年就已經建立跟上海交流

他是市府團隊代表之一到上海交流

其中上海有項政策是,跟幾家大學合作,如復旦大學

重大政策要推動前,找幾家大學的學者去咨詢,找的都是持反對意見

因為政府公務員心態,很難看到盲點,反對者提的意見越多,給他們在政策出來前修正的機會

最後政策推出前爭議點大都修正了,市民反對聲浪,阻力以及缺失減到最少(我們先求有再求好根本是錯誤的觀念)

除了這種反對意見建立制度化後,這類不同領域的學者專家經常參與政府的政策流程

當熟識了政府的運作,如果又是可造之才,就延攬到政府體制做官,一進入就是熟手沒有新手上路慢慢摸索,浪費時間成本

他說"學者是反對政府進入體制,總比拍馬屁進入強得多"

我們就是找一些聽話的來培養,如果,適應不良就自動滾回學校教書,完全沒歷練過就一直做大官,江院長就是最好的例子

難怪上海會進步如此神速

他覺得政策很好值得學習,回台北後向馬市長報告,結果....完全不被採納

其實這種培訓人才入政府體系並非上海獨創,歐美很多國家也有類似的制度

可惜台灣的問題是,我們教育文化從小到大,不習慣接受"反對"的聲音

加上全面民選後,大家只想炒短線,希望阻力越少越好,政策快推出,快快剪綵做政績騙選票比較實在

找去開什麼公聽會或是國事會議的學者專家,是希望你來背書,倘若有反對聲音出現,下次保證不會找你去

如同他說,台灣政客藍綠心態都一樣,綠的只上綠媒取暖,藍的也只上藍媒

國外的政治人物,越被罵越要上,敢接受挑戰才是有魄力,藍綠都一樣用人只用乖乖牌,能力反而不是重點,國家何來進步之理?

炒石頭是好事呀!!
就怕炒的是手榴彈, 哪天爆了才叫恐怖

培養年輕人?? 開玩笑!!
A沒見自古帝王都要幹到死
培養年輕人起來搶自己的寶座
瘋了傻了才幹這種蠢事
每個政客都想活上它個幾百歲
哪有時間培養後進啦!!! 等一百年後再說吧!!

那就等對岸來接管囉~~~~:on_07: