家事外勞 下月起加薪至17K
 

【唐鎮宇╱台北報導】我國21萬多名家事外勞（家庭看護工及幫傭）因不適用《勞基法》，月薪維持1萬5840元已長達18年，經外勞來源國聯手爭取調漲，勞動部昨與印尼、越南、菲律賓、泰國開5國會商達成共識，下周二（09/01）起新進家事外勞薪資將調漲為1萬7000元，加薪1160元，調幅7.3％，估計每年約有7萬名僱主受影響。

低收入戶減規費
勞動部長陳雄文說，家事外勞薪資已18年未調，期間我國基本工資調高26%，「對方訴求也合理」。勞動部多次與越、菲、印等國駐台代表溝通，他也與印尼人力部長、菲律賓勞工及就業部長見面，最後敲定加薪幅度。這次調高僅適用新申請外勞，與3年期滿後重新入境的外勞，已來台工作者不會立即適用。
為減輕對經濟弱勢族群衝擊，勞動部也宣布下月起中低、低收入戶聘外勞需繳的就業安定費，由現行每月1200和600元減為700和100元；若下會期立院三讀修法通過，中低和低收入戶將免收就業安定費，約2000人受惠。
勞動部次長郝鳳鳴說，這次是印尼等國先片面要求調高薪資，再以行政程序杯葛，我國強調下次應經雙方協商確定後才能調漲，未來每年將定期召開多邊會議研商。陳雄文強調，每年一次的多邊會議「不會變成外勞的基本工資審議委員會。」
來自:http://www.appledaily.com.tw/appleda...AA%E8%87%B317K
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我贊成不管是工廠公司外勞與家事外勞薪資比照上班族最低薪資辦理,且薪資部分每個月政

府支付到雇主戶頭裡面,也就是只要你是合法申請工廠公司外勞與家事外勞且政府單位核准

就可以薪資政府全額補助與外勞看病政府全額補助的優惠

羊毛出在羊身上~~~~拉高薪資後他們原本會有的好處會喪失

例如過年有年終獎金(例如有些雇主會多給0.5個月紅包)、包3餐
甚至是補助手機通話費、國際電話費的......法律沒規定的老闆不
一定沒給，現在把話講白了負擔高了能力差的雇主可能就會把原
本會給的小惠省起來去湊那1.7萬..

台灣人總愛說這種似是而非的歪理
18年沒調就應該調, 什麼狗屁不通的理論
怎不說薪水18年沒調也往上調呢??
看護一天2000元, 說起來不貴(1小時約90元)
但對小老百姓來說那是天價與沉重負擔
也給一般員工真的調薪吧!!!