9月無薪假破千人 19個月新高
 

【唐鎮宇╱台北報導】勞動部昨公布最新無薪假統計，上月底實施無薪假人數達一千兩百三十三人，較九月中大幅增加四百五十人、百分之五十八，創下十九個月來新高。勞團要求政府介入調查，不能讓企業把經營風險全轉嫁給勞工。


200億基金補貼職訓
勞動部每月一日及十六日會公布全國實施無薪假企業家數及人數，上月中共十九家企業通報七百八十三人放無薪假，昨公布上月底最新統計，共二十六家企業針對一千兩百三十三人放無薪假，是去年二月底以來首度破千人。
官方昨不公布上述相關企業名稱。另依勞動部統計，近年無薪假最高峰為二○一一年十二月歐債風暴時期，當時有一萬兩千多人被迫實施無薪假。
勞動部官員指，實施無薪假的企業現以中小企業為主，傳產和科技業都有，國內三個科學園區各有一家企業。長期來看無薪假人數仍屬平穩，若持續增加，也準備好兩百億元就安基金，會適時啟動補助訓練等計劃。
台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆說，很多傳統產業與中小企業，已把實施無薪假當作人力調整的經常性策略，九月底無薪假人數增加應是季節性因素；未來勞動部若要推出補貼無薪假勞工受訓的津貼，應讓勞工自己申請，而非像過去須由僱主申請。

來自:http://www.appledaily.com.tw/appleda...96%B0%E9%AB%98
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各位客倌看到沒有，無薪假我還以為從這地球上消失了沒想到竟然又跑出來了，有時候我真

的覺得現在開公司是否太簡單了，我只要到哪邊去申請營利事業登記證與買辦公設備買機器

買什麼請員工我就可以開公司當老闆，不管是否有按照勞基法規定給薪水與管理，反正我開

公司我最大

無薪假是雇主推諉責任的一種表現....

勞方聽從資方的調度、指揮，老闆怎麼說我領人薪水的只有配合而已~~

今天你因為景氣問題拿不到訂單、做不了生意跟勞方何干?

這代表你資方無能、企業沒有競爭力，才會受景氣而產生巨大影響...

分紅的時候老闆拿得多.....天災的時候老闆要你配合公司政策(運作)...

生產不及要加班時老闆希望你犧牲假期配合生產....

可是老闆倒楣時就先自保.....

員工就像是他自己開的長期租賃車，要風光的時候拿出來開，缺錢的時候就退租..

無薪假應該是半薪假、1/3薪假....因為你沒生意可做是你老闆該死不是我員工問題..

如果是歐美就不需要無薪假, 他們是直接解聘資遣
開公司當然是希望員工不放假, 若不是真的沒訂單誰會沒事放無薪假
先進國家都是有訂單就招聘, 沒訂單就解聘
無薪假也算是一種折衷吧!!
不知為何我們就非要搞得好像不得了
難道非要公司解聘資遣才爽嗎???
誰會開公司沒事養一堆人擺著不做事呢??