建教生專案勞檢 近3成違反勞基法
 

（中央社記者魏紜鈴台北30日電）勞動部今天表示，近期會同地方主管機關實施全國建教生專案勞檢，檢查60家有16家事業單位違反勞基法，違法比例近3成。

勞動部說明，這次實施全國建教生勞動條件專案檢查重點包括，工時、休息、例假、休假、是否招收未滿15歲者為建教生、建教生契約與招收比例等規定。其中以沒有「每7天中有休息1天為例假」違反比例最高，其次是延長工作時間超過法令規定、未備置勞工出勤紀錄與沒有將書面訓練契約送交主管機關備案。

勞動部強調，建教生工作雖著重於學習技能，非以提供勞務為目的，並與事業單位間無僱傭關係，但其勞動條件仍受勞基法技術生專章規定的保障，事業單位勿以招收建教生作為廉價勞工，忽略其應有的基本權益。

勞動部提醒，家長或青少年如果發現雇主有違反勞動法令的情形，可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關申訴，以維護個人應有權益。 1041030
來自:http://www.cna.com.tw/news/asoc/201510300376-1.aspx
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說真的現在國內有些雇主的心態就是我不管勞基法公司規定最大，例如我不給加班費我按照

過時的責任制來壓榨員工你加班是你應該要做的事情你把工作要做完才能回家這也是你的本

份這種站在雇主立場之錯誤心態!大家看看以下這兩篇報導不覺得國內有些企業主不把員工

當成共同打拼的夥伴只是當成奴隸嗎??也難怪現在勞工局接到的申訴案件越來越多甚至搞不

好公司已經違反勞基法但員工不敢去申訴的也有

http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=103688
http://www.businessweekly.com.tw/KBl....aspx?id=12908

很正常~~~

把實習生當廉價勞工用，哪間公司有徹底將實習生當作未來自家公司人才的來源?

發薪水的比講話的大，台灣勞工單位從沒有什麼太大作用...以致勞工總是蒙受損失

您說得這讓我想到金城武在號角響起這電影其中一段話,這句話不管是現在軍中還是現在職場很實用

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說真的現在職場是發薪水的講話最大聲,我要給加班費我要給有薪假我要給什麼福利我把員工當人看還是當動物看就是看我老闆,這就是現在我國企業主的心態寫照阿

風水輪流轉的啦!!!
早期台灣與大陸到工廠當工人還要透過關係
到最後是找不到工人
也因為找不到工人只好調高薪資
要不然就搬遷工廠到偏遠地區或外國了
現在台灣很少會有人罵大陸搶走我們的工廠了
因為大陸的工廠也開始外移
說真的搞不好講實在的過幾年後
也許是大陸人要罵台灣搶走了他們的工廠

錯~是台灣人罵大陸人搶走了我們的國家....:on_74:

我們有老美照著, 老共自己內部還有很多問題
說真的講實在的老共才不會想要台灣啦!!
他們只要台灣別鬧事起鬨就好
台灣只要搗亂, 就算沒有老美作梗
中國的經濟至少也要停頓好一陣子
沒人會跟錢過不去的
那是台灣人自己嚇自己來騙選票
在大陸時認識一個大校, 他父親是上將
他說外蒙曾希望能回歸中國
老共是連理都不理
拿回台灣對老共是有百害只有一利
腦袋沒秀逗的人都知道該如何啦!!!

每次看到勞工局網站張貼這些違反勞基法的企業主,就覺得我們勞工還有什麼保障阿?

我今天到一間公司我就算看到有違反勞基法的事情或命令出來,我去申訴公司馬上就知道是誰申訴的輕則被罵重責找理由開除我,甚至我在這行業其他公司都知道我會去檢舉

所以都不敢錄用我(因為這些公司自己也有違反勞基法),而且企業主總是站在企業主自己的立場想沒有站在員工的立場想,說真的我們台灣勞工真的就是碰到好的老闆把你當人看碰到不好的老闆把你當奴隸看,所以像是三國趙雲不斷地找適合自己的主公以現在這年代幾乎不可能了

大家請看這網站,這還是只有台中市政府而已喔
http://www.labor.taichung.gov.tw/ct....3053&mp=117010

阿扁八年也沒幫助勞工
TMg期待小英姐吧!!!!
如果他當政也沒改善的話
TMg你有兩個選擇
一個是自己出來為民喉舌
一個是趕快辦移民遠離這惡魔島唄!!