不認同加班費新制 林伯豐：台灣經濟一定會萎縮
 

http://udn.com/news/story/9636/2153791

一例一休三讀通過，明年起全國放假一致，全面落實周休二日，勞工休息日加班費及特休假天數大幅提高。工商協進會理事長林伯豐表示，勞基法翻修通過很好，工商團體無法認同休息日加班費加發，以及增加資淺員工特休假，「全球只有台灣在休息日加班不足4小時，以4小時計算，台灣經濟一定會萎縮。」

林伯豐表示，企業升薪和休假將會有明確答案，由於七天假遭刪除，會為員工加薪3%，表現好的員工加薪會更多，但對於修法增訂勞工於休息日加班，加班不足4小時，必須以4小時計費，將會造成員工和企業對立，員工加班超過1小時，企業要支付4小時薪水，公務員也比照辦理？工商團體無法認同，將波及經濟發展。

財政部長許虞哲表示，一例一休修法通法，對勞工權益好，員工會更努力工作，對企業經營也會有助益，也會提高工作效率，企業繳稅未必會減少。金管會主委李瑞倉說，國內金融業實施周休二日，經營成本應不會增加，一例一休三讀通過，各行各業都會謀求因應方式，通過是好事一樁。

【記者馬瑞璿／台北報導】

勞工一例一休成定局，遠東集團董事長徐旭東今天指出，大家都喜歡多休假，薪水增加，他完全贊成。在此之前，更需要先觀察台灣競爭力，到底夠不夠，如果競爭力夠，盡管放假，沒有關係，如果沒有競爭力，怎麼敢放。因為這會影響到台灣經濟發展、競爭力，甚至會影響台灣產業結構。

徐旭東表示，你要放多少假都可以，放得起，放不起，自己要考量一下，一例一休會讓企業成本增加，增加成本，是否會增加效率呢？這都該好好思考。

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也就是只要超過一天工時(8小時)
就無條件進位成須給 12小時工資
配合
違法不給付將處以 2~100萬罰款，讓你資方自己選 (原本是200萬起跳被報應黨刷掉)
是要給國庫還是給勞工
看似不錯
實則讓勞工更難穩定工作 (看你勞工沒這個價值你就要有走路的打算)
到時公司找派遣還比較划算，未來要找工作的新鮮人大概會有更多待業中

勞保漲沒完(白繳幾十年只能領本金)、公務員退休砍福利、退役將領閂狗鍊、勞工正職不好找、企業從中小型變微型
沒一個搞好
這種半年當作四年用的
就是689選出來處處政治算計的報應黨之能耐

木栓說特休看的到也吃的到
但商人又不是笨蛋
除了不營業登記、下班給你LINE的責任制、派遣工...外
還可以跟你簽5個月又14天的勞動契約
看你如何滿半年
根本是不會協商逼人走小路的動手掐喉暴力政權

政府是偏袒財團?還是笨到不知民間痴苦?

修什麼鳥法,最重要的是如何落實

落實是靠違反法例的罰責重不重?

這跟司法改革遇到同樣的根本問題,罰不重誰怕?
死刑及有期徒刑的上限是放著瞻仰的,法官從不敢罰到最高

台灣的企業,根本不管你政府制定什麼鳥法

勞工有種就去告,告完的後果是"丟掉工作",然後政府罰多少?

從200萬起跳修到2萬,看不起郭董嗎?如果他的企業不給特休,勞動部重罰2萬..(這是笑話)

政府也好,資方也罷..他們喜歡拿歐美其他國家來比較

是的,也許人家放假或特休沒台灣多,可是他們的工會勢力很大
在歐美試試看老闆敢違法不准休或是剝奪法定的勞工權益
工會會如何處理?

工會搞一兩次罷工,企業就損失慘重

台灣組工會難(說實在,沒有工會的行業,進敢帶頭去做),罷工也難...

如果沒有方法落實法令,也沒有方法制衡違反法令的資方
政府還好意思說看得到吃得到?

本來好好的, 沒事要去惹塵埃
綠蔡大人非要在選舉時喊爽的來騙選票
明知道一定會當選了還要開這種無法兌現的支票
結果搞的是滿頭包, 有那麼蠢的政黨政客嗎???
打老馬政府打的太順利了, 忘了分寸亂說大話

當年周休二日, 立法院明明通過了法案
事後卻故意讓不該放假的228成了必放的假日
知法犯法, 莫過於此
第一年說不小心放假了, 明年不會再放
一晃就20幾年過去了, 那個明年卻永遠也不會來了
一個國家的法令居然可以如此玩弄與漠視
上樑不政下樑歪, 從此政府的信用不斷的破產
228該不該放假, 對人民來說當然是多多益善
但對政府與立法院, 怎能玩假的呢??
如果要放就該立法放假, 怎可以違背法律呢??