轉貼 - 人家傳給我的:一樣米養百樣人

[lutunhsiang]

雖然人都是吃米飯長大的,但是每個人的個性都不一樣

就像同一個媽生出來的小孩,也會有著不一樣的個性與脾氣

所以才會有"一樣米養百樣人"這個成語產生
一樣養百樣人＝（一種米，可以養活千百萬的人。）
意思就是：吃同一種米的人們（指的是華南米食文化圈，泛指中國人）儘管都是以稻米為主食，但孕育出來的卻是許多不同思想.不同個性的人們。
這也就是說明了：一樣都是人，但彼此的差異卻很大；同一文化或生活圈裡的人們，不一定就會有一樣的思考及反應模式。
用人格理論來分類吧
自二十世紀九十年代起，"大五"人格理論即作為性格研究的通用構架，在世界上得到廣泛認同和接受。目前發表的眾多組織行為學教材就已經使用"大五"構架對職場性格問題進行闡述。
所謂"大五"，是指人的個性可以從五個維度進行評估：情緒穩定性(N)、外向性(E)、開放性(O)、宜人性(A)、責任感(C)。
"大五"的主要標定詞

‧ 外向性(Extraversion)：健談、果斷、有活力、熱情、活躍等；

‧ 宜人性(Agreeableness)：友好、合作、真誠、愉快、利他、有感染力等；

‧ 責任感(Conscientiousness)：有責任心、有條理、堅忍不拔、公正、拘謹、克制等；

‧ 情緒穩定性(Emotional Stability)：冷靜、憂鬱、鎮定、神經質、消極情緒、神經過敏等；
‧ 開放性(Openness to Experience)：富想像力、有洞察力、聰明、有修養、直率、創造性、思路開闊等。

人格的五個維度
近十年來的研究成果表明：通過標準化手段瞭解性格，可以幫助預測個體將來的工作績效。性格對個人表現的影響接近甚至超過了個體認知能力對個人表現的影響。性格研究的迅速發展得益於"大五"，即人格的五大因素分類學說的興起和廣為傳播， 通常稱為"大五人格理論"。
近百年來，心理學家已對人格特質以及行為預測開展了大量分析和研究。（特質是指在一段時期內，不同情況下，相對穩定的個體差異性。）目前在人格理論研究領域的新範式是人格的五因素模型（FFM）或稱大五人格維度（Big 5）。儘管在概念上它們有所不同，在實際應用中卻緊密相聯。
FFM五大因素分類是對大量自陳及同伴報告的與人格相關的形容詞和問卷專案的因素分析的結果。
而大五人格產生于自然語言的因素分析，它根據所謂的"辭彙假設"，即人類人格的每個重要方面都會由語言中的一個或多個辭彙來表示。
大五的主要特點
1、這些因素是人格分析的維度，並不是指人格類型。人們在大五維度上呈不同程度的分佈。大多數人的測試結果居於高分值和低分值之間；
2、人格特徵形成于成年初期，並在接下來的45年或更長時間內處於穩定狀態；
3、人格因素及其具體特徵是有遺傳性的，至少部分受到影響；
4、這些因素在史前或許具有適應性價值；
5、這樣的因素劃分具有普遍意義，即使在截然不同的語言體系，諸如漢語和德語；
6、瞭解個體人格因素的差異性有助於洞察人性，幫助病患者找到更好的治療方案。

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說真的,有些人的個性與脾氣,會感覺說怎麼都來自同樣的家庭,同樣父母的教導,怎麼差這麼多