聊天 - 日月光主管進來看

ymca0311 · 2006-05-15, 11:30 PM

現在已經實施四班二輪有一段時間了,但有很多學生是沒辦法配合的

今天聽到那些學生同事說在原本的工作單位是最後一天,明天就要到別的單位了

原本我們的站別有時都會需求小夜班的人支援(人力實在不足)

公司又強制規定加班的那天一定都要加班(不配合扣一星期獎工)

你們這些不用四班二輪的主管有沒想到我們作業員的辛苦啊!!!

明明就人力不足又不補人,我們這站的作業員能力又不一(新舊參差不齊)

一旦人不夠就要一個人開二台機台,又要把貨看好(心有餘而力不足啊!!)

明明別廠的人可以支援,但又因你們這些主管不合,寧願累死我們(別人的孩子死不完)

你們不合是你們的事,同樣都是日月光,怎麼在這個時候又分的那麼清楚了

這樣下去只會對公司愈來愈不利,到時員工精神不好,做錯貨(日月光有多少一億可以賠客戶)

工作時間拉長,衛生紙也還是只有一綣、手套只有一包,省錢省到連公司的招牌都不開了

主管們!!有沒看過一位前段的工程師離職後在BBS貼的文章啊??日月光文化何時才會改善

還搞什麼菁英帖啊!!?

真是可笑

kumo · 2006-05-16, 01:36 AM

台灣的"電子新貴"
說穿了
不過是"高科技傳統產業"
真的在賺"腦子錢"
根本沒幾家

王永慶的台朔奇蹟
也被不斷模仿
真是可笑....
勞力竟成了台灣的驕傲
然後接下來就被大陸取代

唉....台灣是創意的屠宰場
沒有人在乎創意與開發的前景
難道台灣真的是海盜王國嗎orz

getter · 2006-05-16, 02:22 AM

沒錯這種現象又不是日月光的專利，只要在台灣都找的到 ...。

fishiii · 2006-05-16, 08:47 AM

這種現象不只是日月光...
臺灣企業壓榨人力早不是一天兩天的弊病。
至於王永慶的台塑企業，因為集團規模大到跟政府機關一樣。所以許多制度跟政府機關很像。主要都有照勞基法，公司福利也蠻健全，只是企業本質仍是以密集勞力為主要。加班再加班。
不過王董至少是..你拼命，至少會給相當錢（當然他賺更多）。這比許多臺灣企業好太多了。

max0551 · 2006-05-16, 09:09 AM

張董別惱
大規模的電子公司幾乎都如此
這是在下親眼所見..........

superxboy · 2006-05-16, 09:25 AM

工作都是這樣的啦...有一好沒二好(台語)

fcya · 2006-05-16, 09:26 AM

唉唷~~可愛的張董妳這樣子還好啦.我以自某家電公司當開發助理.每次要開發新機型時
我們開發個幾個人(那個課長除外)幾乎都是以廠為家一段時間.有時長達1~2個月.

到最後連老婆也下重話我要是晚上再不回家陪她睡覺做愛她就要另找別人

2006-05-15, 11:30 PM	#1
ymca0311 註冊會員榮譽勳章勳章總數9 UID - 109201 在線等級: 註冊日期: 2003-11-30 VIP期限: 2010-04 文章: 1165 精華: 0 現金: 601 金幣資產: 2694546 金幣	聊天 - 日月光主管進來看現在已經實施四班二輪有一段時間了,但有很多學生是沒辦法配合的今天聽到那些學生同事說在原本的工作單位是最後一天,明天就要到別的單位了原本我們的站別有時都會需求小夜班的人支援(人力實在不足) 公司又強制規定加班的那天一定都要加班(不配合扣一星期獎工) 你們這些不用四班二輪的主管有沒想到我們作業員的辛苦啊!!! 明明就人力不足又不補人,我們這站的作業員能力又不一(新舊參差不齊) 一旦人不夠就要一個人開二台機台,又要把貨看好(心有餘而力不足啊!!) 明明別廠的人可以支援,但又因你們這些主管不合,寧願累死我們(別人的孩子死不完) 你們不合是你們的事,同樣都是日月光,怎麼在這個時候又分的那麼清楚了這樣下去只會對公司愈來愈不利,到時員工精神不好,做錯貨(日月光有多少一億可以賠客戶) 工作時間拉長,衛生紙也還是只有一綣、手套只有一包,省錢省到連公司的招牌都不開了主管們!!有沒看過一位前段的工程師離職後在BBS貼的文章啊??日月光文化何時才會改善還搞什麼菁英帖啊!!? 真是可笑

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2006-05-16, 01:36 AM	#2 (permalink)
kumo 註冊會員榮譽勳章勳章總數3 UID - 404 在線等級: 註冊日期: 2002-12-06 VIP期限: 2008-11 住址: 不明文章: 793 精華: 0 現金: 1339 金幣資產: 6349 金幣	台灣的"電子新貴" 說穿了不過是"高科技傳統產業" 真的在賺"腦子錢" 根本沒幾家王永慶的台朔奇蹟也被不斷模仿真是可笑.... 勞力竟成了台灣的驕傲然後接下來就被大陸取代唉....台灣是創意的屠宰場沒有人在乎創意與開發的前景難道台灣真的是海盜王國嗎orz

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2006-05-16, 02:22 AM	#3 (permalink)
getter 管理員榮譽勳章勳章總數19 UID - 6433 在線等級: 註冊日期: 2002-12-08 住址: 天線星球文章: 8157 精華: 0 現金: 19955 金幣資產: 765391 金幣	沒錯這種現象又不是日月光的專利，只要在台灣都找的到 ...。
	__________________ 在「專業主討論區」中的問題解決後，要記得按一下按鈕喔，這是一種禮貌動作。一樣是在「專業主討論區」中發問，不管問題解決與否，都要回應別人的回答文喔。不然搞 [斷頭文]，只看不回應，下次被別人列入黑名單就不要怪人喔。天線寶寶說再見啦~ ... 天線寶寶說再見啦~ 迪西：「再見~ 再見~」『 Otaku Culture Party 』關心您 ...
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2006-05-16, 08:47 AM	#4 (permalink)
fishiii 長老會員榮譽勳章勳章總數11 UID - 5219 在線等級: 註冊日期: 2002-12-07 住址: 盛京文章: 2412 精華: 0 現金: 4483 金幣資產: 12798041 金幣	這種現象不只是日月光... 臺灣企業壓榨人力早不是一天兩天的弊病。至於王永慶的台塑企業，因為集團規模大到跟政府機關一樣。所以許多制度跟政府機關很像。主要都有照勞基法，公司福利也蠻健全，只是企業本質仍是以密集勞力為主要。加班再加班。不過王董至少是..你拼命，至少會給相當錢（當然他賺更多）。這比許多臺灣企業好太多了。
	__________________ 御製聖祖仁皇帝庭訓格言人恆勞而知逸，若安於逸，則不惟不知逸，而遇勞即不能堪矣。故「易」有云：『天行健，君子以自強不息。』由是觀之，聖人以勞為福，以逸為禍也。
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2006-05-16, 09:09 AM	#5 (permalink)
max0551 管理版主榮譽勳章勳章總數13 UID - 25497 在線等級: 註冊日期: 2003-01-13 住址: Tainan City 文章: 4017 精華: 3 現金: 1670 金幣資產: 25728462 金幣	張董別惱大規模的電子公司幾乎都如此這是在下親眼所見..........

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2006-05-16, 09:25 AM	#6 (permalink)
superxboy 管理版主榮譽勳章勳章總數16 UID - 21259 在線等級: 註冊日期: 2003-01-02 住址: 北極文章: 10335 精華: 6 現金: 130 金幣資產: 844182589 金幣	工作都是這樣的啦...有一好沒二好(台語)
	__________________ 愛的時候，可以不公平；不愛了、分開了，總該公平了吧重情重義重粉味愛台愛鄉愛查某
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2006-05-16, 09:26 AM	#7 (permalink)
fcya 管理版主榮譽勳章勳章總數13 UID - 5355 在線等級: 註冊日期: 2002-12-07 住址: 士林某處文章: 6584 精華: 0 現金: 12059 金幣資產: 35093 金幣	唉唷~~可愛的張董妳這樣子還好啦.我以自某家電公司當開發助理.每次要開發新機型時我們開發個幾個人(那個課長除外)幾乎都是以廠為家一段時間.有時長達1~2個月. 到最後連老婆也下重話我要是晚上再不回家陪她睡覺做愛她就要另找別人
	__________________ 老了不想像以往只是打嘴泡閒扯蛋
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