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#9 (permalink) | |
長老會員
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![]() 引用:
當初只因一位會員質疑燒片狂大大,燒片狂大大因此去職,燒片狂大大發言比我更為尖銳,且直接~~ 如今質疑您的兩兩位會員,認為您做法有部分疑義的有一位會員,支持您的有一位會員,其他沒有發出聲音的呢? 授權您管理此版不是授權在這裡用您主觀的認定來處理事情,若某一個版主處理事情不當也能說是管理團隊授權嗎?若一個版主在其管理的版區爲自己的立場胡作非為事管理團隊的授權嗎? 您的意思是質疑您處理方式的會員都是無的放矢嗎? 已經有會員用不公來質疑您了,另一位會說您部分作為有問題了,還不夠嗎? 我到目前為止還不願意用"不公"這名詞,但是您自己捫心自問吧! 您說的好,這不是您的論壇,但是每位管理者的作風不同,也因為個性與作風的不同難免會管理不同調,同理,您的作風不能代表管理團隊,您主觀做出的處理被質疑您就該自己負責不是抬管體團隊爲您背書,扯別人進來對別人太不公平了,這是您說的話喔! 管理團隊授權一個人管理版區是借重這個人的專長,管理團隊授權時也會審慎的評估此人是否適任,一段時間後不適任的版主會調整職務或卸除版主職務,管理團隊會整體考量不是爲單一版主背書的! 本論壇屬半商業性質的論壇,管理團隊著名的就是管理版規彈性大,以人性化的方式管理,才會吸引各方人才進來,而管理這樣的論壇更要費盡心思,管理團隊版主異常的辛苦這可以理解,但是做法不當不能接受質疑還直陳質疑是無的放矢,那麼版主的情緒管理EQ確實是出問題了! 是否要等到越來越多的人出聲質疑呢? 質疑就能用擾論是聽來扣人帽子? 呵呵~~沒有關係,扣吧!有多少頂帽子儘管扣吧!我都接受啦! |
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