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作者: grc45
這篇文的反應，完全扭曲了我的本意。只靠您個人的努力，而技巧方法用錯，結果是連「事倍功半」都談不上。
成功的因素的確不少，但您若不經由嚴格的「自我要求」，找對方法，如同作數學題，除了要知道公式的運用外，您有無很用心的去計算，一而再，再而三的去仔細練習，直到能舉一反三，觸類旁通；我早就洞悉到人性的...
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努力是很主觀的認知,以人性來說,不成功的人很少會說是自己不努力,通常都會推給運氣..正如當元首的人很少會承認自己不適任!(又要扯一下政治,2000連戰落選感言曾說沒選上是自己努力不夠,顯然現在說他2000時輸不起的人,不是事實!)
努力是怎樣定義?有一每天工作十小時,自認已經很努力,有人工作超過十二小時..到底是時間多的成功還是時間少的成功?
我曾在美資公司上班,美國人不講努力,他們重視效率,台灣老闆非常在意員工是否準時上班,尤其是下班還會留在公司加班的,主觀認定是好員工?美國人卻不是,我記得第一次在美國人公司上班,下班時間到大部分員工會離開,他們說美國老闆看到你下班還不走會認為你工作效率差,才需要加班,不只如此,還會覺得你浪費公司的水電費
,當年正因美國及全球經濟不景氣,美國總公司請了一位新的董事長,經歷一年多公司的業績還是沒有半點起色,總公司二話不說把他FIRE掉,有能者不論什麼狀況都有扭轉乾坤的本領,不需找任何理由為自己開脫
成功的因素很多,但把自己的不成功怪罪在別人身上的人,恐怕是很難成功!
日本經營之神松下幸之助的名言,對他來說生意經營是永遠沒有所謂不景氣,意思是把生意營運不好的原因推給大環境不景氣的人,永遠只能當二流的企業家
小弟在職場打滾多年,離所謂的成功相去甚遠,能養家安身立命已經很滿足,但我不會把自己的不成功怪到國民黨政府,民進黨政府身上,完全是個人的問題!