測試：你距離成功有多遠？
測試：你距離成功有多遠？
來源：商業世界
有人說，管理的最高境界就是「不管」，當企業家成功打下了一片江山，下一步就是要超越現在的成功、超越過去的自己，邁入「管理仙境」。
如果你以前是手腳不停的「勞碌命」的話，那麼，今後就該在塑造接班人、營造企業文化上下功夫了，從而達成「寧靜以致遠」的從容心智，逐步邁向「采菊東籬下，悠然見南山」的詩意生活，宛若登臨管理「仙境」：不用事必躬親，組織運營依然良好。
那麼，你離這種傳說中的「管理仙境」還有多遠呢？通過下面的測試題來看個究竟吧！一共12題，記錄下你的答案哦，最後計算總分。
1、你覺得強勢地位和忙得昏天黑地才是管理者盡責的表現嗎？
A.完全贊成□B.一般□C.不贊成
2、你常常花時間來教育下屬：
A.是的□B.一般□C.不是，教育是人力資源部的事情
3、如果下屬喜歡拿問題來問你，你認為：
A.要幫他解決，因為這是表現自己權威的時候B.介於A與C之間□C.他首先應想辦法解決，而不是來找你
4、在公司裡，高層人員是否能分享權力：
A.是的，可以分享□B.介於A與C之間□C.不是，權力在你手中
5、每天你都忙著計劃、協調、控制、指揮部下工作，恨不得一天有48個小時可以利用：
A.是的□B.一般□C.不是
6、你比較會偷懶，能不做的事情就不做：
A.是的□B.一般□C.不是
7、當你外出時，手機常常因下屬的撥打而響個不停：
A.是的□B.一般□C.不是
8、你在組織中的授權：
A.很充分□B.一般□C.不能大膽授權
9、在公司，你特別喜歡凸現自己的個性，展現獨特的領導才華和非凡的經營成果：
A.是的□B.一般□C.不是
10、在公司裡你主要做的事情是：
A.制定發展戰略，監控執行、關鍵員工的培養與企業文化的培育B.除了A所列出的，還有其他一些事情也花去你不少時間□C、公司很多事情還必須由你親力親為，還不能立即撒手不管
11、當你想要和家人外出度假三個月時：
A.走不開，因為你在公司不可替代，公司沒有你不行B.現在還不行，但不久的將來可以放心去旅行C.公司能在你的放權下正常運作，自己可以外出旅行
12、你已經考慮「淡出江湖」：
A.是的□B.考慮過，但還有一段時間□C.只是偶爾想想，哪有那麼容易淡出
答案在下一頁，請務必記錄好12題的答案哦！
得分說明：
單數題選A得1分，選B得2分，選C得3分。雙數題選A得3分，選B得2分，選C得1分
測評結果：
12-19分，你的企業是不是還處於創業期或者剛過創業期呢？你強有力地推動企業朝前發展，像親自率軍打仗的將軍，你的組織及人員構架還不是十分成熟，使你不得不繼續勞碌。要注意的是，一旦企業走向成熟，你就要積極轉換角色，敢於弱化自己，培養人才，以求組織強大，而非個人權力的擴張。
20-28分，你的企業應該具有一定規模和實力，你在管理中也能抓住重點，但仍有一些事務纏身。在管理的過程當中也確實有些讓人身不由己的事，你要不斷提高自我的教育程度，強化組織發展意識，假以時間的累積，總會漸漸步入管理的「仙境」。
29-36分，得分很高的您，無論是價值觀，還是對經營企業方略的把握，都十分成熟。在公司日常運行中，看不到你揮舞的手指或懷疑的眼神，也聽不到你命令的口氣，而組織又在你的管理下照常有序運行，這都歸因於你善於創造好的工作氛圍和企業文化，管理「仙境」正在呈現！
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