![]() |
|
論壇說明 | 標記討論區已讀 |
歡迎您來到『史萊姆論壇』 ^___^ 您目前正以訪客的身份瀏覽本論壇,訪客所擁有的權限將受到限制,您可以瀏覽本論壇大部份的版區與文章,但您將無法參與任何討論或是使用私人訊息與其他會員交流。若您希望擁有完整的使用權限,請註冊成為我們的一份子,註冊的程序十分簡單、快速,而且最重要的是--註冊是完全免費的! 請點擊這裡:『註冊成為我們的一份子!』 |
|
主題工具 | 顯示模式 |
![]() |
#10 (permalink) | |
長老會員
![]() |
![]() 引用:
有時候你的好配合或忠於職守及努力工作會被主管認為是理所當然。那是你應該有的表現.. 另外有些公司主管會技術性逼退有潛力的員工來穩住自己的位置。 他反而會留用能力平庸的員工..以凸顯自己在公司的優越性及重要性。 有時不是公司福利差或制度不好,而是主管的忽略..也許你反應了..但他卻把你的反應丟到 垃圾桶。 當一個環境無法適應時,無法說服自己再效力跟努力時,就是離開的時候。 不過..主要的還是自己做事的努力態度要一路走來,始終如一,不要因挫折而消極放給他爛。有很多挫折跟不如意,事實上都是自己在經過一連串不如意而產生悲觀並否定自己而招來的。 千萬不要悲觀以及看太重..事實上..經過個幾年,你會發現當初很在意的事..就不會那麼在意了。 別太在意別人的眼光,做好自己。總有一天會遇到賞識你的伯樂。 ![]() |
|
__________________ 御製聖祖仁皇帝庭訓格言 人恆勞而知逸,若安於逸,則不惟不知逸,而遇勞即不能堪矣。故「易」有云:『天行健,君子以自強不息。』由是觀之,聖人以勞為福,以逸為禍也。 ![]() |
||
![]() |
送花文章: 7076,
![]() |
有 5 位會員向 fishiii 送花:
|
![]() 感謝您發表一篇好文章 |