感想 - 會嬴得美人心嗎?

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在「主流」中；保持「差異化」，一般而言是比較穩健的作法。
這是多數人們在「自穩態」情結中導生出的「求同」傾向的自然結果。
這種策略在實施上，會有一定的優勢；畢竟，多數人是沒有太大的主流價值差異的。
除非，我們遇到的競爭情況是「技術性突襲」造成的「封閉型系統崩潰」；否則不必多慮...


但那種情況是難以預料的；就算料得到，通常也解不了。
因為解套的過程所需的配套方案通常都出現在戰後30年內完成的分析，緩不濟急。


但七位老朋友的問題並不在「同質性太高」；而是在「差異化太少」，幾乎已可算是難得一見的特例了。
通常七組同質再高的競爭者；祗要一旦出現年齡差異；就一定存在著「非流動性智能」的一定程度差異。


這自然就創造出了和「流動性智能」的對比，結果自然反應在競爭者的行為模式中，
沒有相當的自省自律功夫，人性皆然，難以規避。此後才會引發「修行」的相關議題。


白小姐在面對這種複雜的刺激環境下；通常是撐不了多少的 - 如果七組人馬都在「玩真的」，
很快的，就有一組會先勝出 - 雖然他不一定是最後的贏家。
可是其它「顯然」不能得手的競爭者，會自然的進行「自組」；以等待「突現」的可能性，
這不需要教，這是組織行為「西瓜偎大邊」的自然結果。


所以，各組人馬不消多時，就會重新組態成為... 更少；但是更強，也更旺勝的競爭團隊。
這意謂著；在多頭競爭的過程裡，大多數的競爭者會先 -「自相殘殺」一番，以利後續戰事的開展。


如果蒼蠅在這個過程中不能順利的蛻變成為蜜蜂，那麼之後就多半會成為啦啦隊~~~
就算七組競爭者的攻勢再薄弱；白小姐也會被生物性需求逼到「皺摺邊緣」；而放大處理攻勢的影響力。
介時，有人會中樂透。


另一方面，競爭者相互間自我價值的高低，也有決定性的影響力，這會使得競爭很快就進入白熱化。


所以... 最後的結論... 整個的重點就是...：
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
「還在這裡聽講古~~~！」
「還不趕快去把妹~~~！」