二流勝過一流，一流差過三流
老狐狸說：學習二流人才的謙卑、踏實、努力，否則不免聰明反被聰明誤。
一位退役的上校軍官對他友人說：『你看那些將軍，他們都是二流人才！』
友人詫異地問：『那麼一流人才那裡去了？』
『一流人才都沒當上將軍，有的早就退役，生活潦倒，憤世嫉俗！』
『那．．．．．．你是幾流人才？』
『我嗎？』退役的上校笑著說：『我是三流人才！』
這位退役上校的話看起來有故弄玄虛的味道，事實上，他的話，正好說出了人性叢林
裡的若干真相。
他所謂的一流人才是智慧高、反應快，樣樣優秀的人，這種人的表現讓人不敢逼視，
所提見解也非一般人所能了解，更能見人所未見，言人所不敢言！然而這種人因為太優秀
，對自己太有信心，因而『忘記』身邊有一大群『平庸』的人，他的亮眼表現，無形中帶
給這些平庸的人壓力，因此，他的優秀反而成為人際關係上的阻礙；他再優秀，總不可能
鬥得過平庸之輩的聯手抵制吧！更何況，在位者、掌權者也有人為了安全感而容不下他哩
！一個年輕的、在人際關係上處處障礙的人，怎麼有可能出頭呢？另外，優秀的一流人才
因為了解自己的優秀，當他不為周遭的人接納時，不是產生很重的挫折感，喪失企圖心，
便是為了智慧上的倨傲，而不屑與那些『庸才』共事；總是過猶不及，因此不是在原地憤
世嫉俗，做個人人避之唯恐不及的『怪物』，便是急流勇退，做個不管世事的凡夫，雖然
未必窮途潦倒，但總是『懷才不遇』！
至於二流人才，若以上中下來分，二流人才算是有中上資質的人，比一流人才就是差
一點，因為他看到的、想到的沒那麼遠、那麼多，反而能為一般人理解、接受；同時因為
這種人光芒有限，不致於造成別人太大的生存壓力，加上這種人也有才華有限的自知之明
，因此在人際關係上比較不會出現障礙，上位者也不會對他產生戒心，而可以給予充分的
信任和支持，因此這種『二流人才』反而可以慢慢地發展，終於掌握權力。另外，這種『
二流人才』因對自己懷有『才華有限』的危機感，會保持謙卑及不斷的學習，這一點也是
『二流人才』經過踏實的努力而超越『一流人才』的原因之一。
『二流勝過一流』就是這麼回事，而這是合乎人性叢林法則的。
那麼，『一流差過三流』是怎麼回事？難道『一流』還比不過『三流』？
『一流差過三流』並非絕對，但卻常是事實。『一流人才』一旦落魄，有時會比『三
流人才』境遇還慘，因為『一流人才』不屑做『三流人才』所做的事，而『三流人才』有
『一流人才』所不能理解的愚痴的踏實，反而能擁有一片自己的天空，所以，在某些情況
之下，『一流差過三流』是存在的。
你是第幾流的人才？
如果你是第二流或第三流，那麼你不會有太大的問題，但如果你是第一流人才，那麼
必須小心，你的智慧有可能成為你的負擔！
因此，把自己當成『二流人才』吧，學習他們的謙卑、踏實、努力，否則不免『聰明
反被聰明誤』，因為人性叢林裡是『二流人才』的世界哩！