引用:
作者: atie
一般的公司會都把員工的薪資低報
就像是目前就要上班的公司 報17200元
其它的在由其它的項目加到薪水裡面
但這樣子對於員工自已有沒有權利上的損失啊
煩請知道的版友告知囉 謝謝  |
首先~這一定是損失的
但是假如你今天在國營單位或是大集團
這個就會很重視了!
假如今天您在私人單位~
那就要看您是要去工作的~還是要去爭取權益的
基本上很多單位都是報勞工最低薪資~再加上一些有的沒的才是你實領的錢~很正常
老闆這樣可以省錢的
因為勞退是看你基本薪資這一部分的
而老闆必須"額外"提撥6%幫你投保喔!那6%就是老闆的本錢喔!
所以正常都會低報~~其實也不是低報~只是幫你報基本薪資而已!
那勞保~不管保多保少理賠都是一樣的!
因為那是屬於社會團保
那6%影響的是勞退
也可以自己再提撥6%出來
最高就是12%
大概就這樣~詳細的部份也可以去網站上查一下
有錯的部份也請幫我糾正一下~