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舊 2007-11-03, 06:16 PM   #1 (permalink)
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作者: 古里特 查看文章
我們怎麼覺得並不重要
重點在於公司老闆和人資怎麼覺得
大公司在招收新人的時候,當有上百封求職信,甚至是上千封求職信的時候
到底該怎麼挑選應徵人選?
當然是先挑國立大學,把私立大學的放一邊
再來就是分成台清交成、四中和其他國立

這些全部都是很現實的
有時也要看您肯不肯吃苦啊
學歷低可以先從低層做起
然後慢慢展露才華
最後就會變成公司沒有您是不行的

<我的最佳寫照>
__________________
地獄變現記
[人身得來不易,願大家能尊重生命--勿傷胎命][好淫者請好自為之吧--割鳥]
南泉禪師道:
道不屬知,不屬不知。知是妄覺,不知是無記。若真達不疑之道,猶如太虛,廓然蕩豁,豈可強是非邪?」
德山宣鑒禪師:
「如果明白無事,則勿妄求,妄求而得,亦非得也。汝但無事於心,無心於事,則虛而靈,空而妙。若毛端許,言之本末者,皆為自欺。何故?毫氂繫念,三塗業因。瞥爾情生,萬劫羈鎖。聖名凡號,盡是虛聲。殊相劣形,皆是幻色。汝欲求之,得無累乎?」
不知道 目前離線  
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舊 2007-11-03, 07:03 PM   #2 (permalink)
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有時也要看您肯不肯吃苦啊
學歷低可以先從低層做起
然後慢慢展露才華
最後就會變成公司沒有您是不行的

<我的最佳寫照>
我在美資公司上過班
當年公司的業績未達理想,總公司的董事長被董事會開除

美國人的管理哲學認為公司沒有了誰不行.是公司管理上的危機
萬一這個key person有天自己要出來創業,公司豈非完蛋?

重點在於你在某個行業有實力,公司可以沒有你,但,你能任何時候跳出來同業都會向你招手,才是真正的吃得開
barrielee 目前離線  
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有時也要看您肯不肯吃苦啊
學歷低可以先從低層做起然後慢慢展露才華最後就會變成公司沒有您是不行的
<我的最佳寫照>
之前的就業方向是朝向這方向的走勢是沒有錯

不過 目前的話 是沒有這個機會讓你在慢慢學習慢慢的展露才華的

大多是要你就能立刻上手的人才會要的

學歷高 不適合沒有關係 再換另一個學歷高的就好了啊

二流大學和不知名的科大生 很少大公司會要的
__________________
 ﹒☆°﹒☆.﹒☆°﹒☆.﹒☆°
°﹒☆°.﹒‧°∴°﹒°.﹒‧°∴°.﹒‧°∴°﹒☆...... ☆
  許好願    做好事    轉好運
   一個願無量善緣;菩提心永不褪變
心中常存善解、包容、感恩、知福、惜福
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有時也要看您肯不肯吃苦啊
學歷低可以先從低層做起
然後慢慢展露才華
最後就會變成公司沒有您是不行的

<我的最佳寫照>
這種想法當然也是一種入行的方式
只是能夠有比較容易的道路又何必去繞遠路呢
現今台灣社會就是高學歷走向,擁有高學歷在職場上比較吃得開走得順


回到最開始的日間夜間部問題
若是有比較順遂的道路又何必去繞遠路呢
所以我才會覺得還是走日間部的道路,畢業後求職會比較符合經濟效益
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挑國立大學說其實已經是n年前了


現在很多企業


都是直接進學校找人


早就內定好了


甚至因為職業種類的關係


有的企業會只挑某幾間大學


因為一個大型維修廠或者加工廠


總不會去挑個國立大學土木學系還是花花草草系來幹吧


國立大學的頭銜是比較吃香


相對於老闆也會看底細


壞了名聲,斷了別人後路


老闆如果是笨蛋早就被倒光了


所以阿~我個人是覺得


國立私立倒是其次


那是傳統的觀念認為國立=優質


都已經忽略現在大學=以前的高中了


與其浪費四年去唸日間打沒錢工


不如唸夜間做正職的事


有的夜間部老師很體諒學生白天要上班的辛苦


總比有的日間部老師看學生晚上打工累到不能上課


還會嗆敢打工就不要缺曠課,考不好就死當你,敢作弊就要你當學弟這些事情好


可能我個人經歷是這樣


打屁一下
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挑國立大學說其實已經是n年前了
現在很多企業
都是直接進學校找人
早就內定好了
甚至因為職業種類的關係
有的企業會只挑某幾間大學
因為一個大型維修廠或者加工廠
總不會去挑個國立大學土木學系還是花花草草系來幹吧
國立大學的頭銜是比較吃香
相對於老闆也會看底細
壞了名聲,斷了別人後路
老闆如果是笨蛋早就被倒光了
所以阿~我個人是覺得
國立私立倒是其次
那是傳統的觀念認為國立=優質
都已經忽略現在大學=以前的高中了
與其浪費四年去唸日間打沒錢工
不如唸夜間做正職的事
有的夜間部老師很體諒學生白天要上班的辛苦
總比有的日間部老師看學生晚上打工累到不能上課
還會嗆敢打工就不要缺曠課,考不好就死當你,敢作弊就要你當學弟這些事情好
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舊 2007-11-07, 02:56 AM   #9 (permalink)
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偶想到偶當兵滴一個學弟

他在當兵前就被台雞電給訂走了

還在讀書的時候 台雞電就手捧著合約和高額薪水請他去上班了
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偶想到偶當兵滴一個學弟

他在當兵前就被台雞電給訂走了

還在讀書的時候 台雞電就手捧著合約和高額薪水請他去上班了
現在除了國立私立,最好還要有關係

友人是小學老師,他的學校去年招聘新老師數名,一堆人應徵,所有位置早就內定,有的是民代關說有的是校長及主任的親戚..
當然按照規定符合資格的都來參加面試,沒有關係的根本不知早內定了,來陪別人玩而已!

現在的台灣社會找工作不是去人力銀行或看報紙,而是先四處問親朋好友,用介紹的工作透過關係成功機會比較高

沒有人事關係怎麼辦?一句話~自求多福
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現在除了國立私立,最好還要有關係
而是先四處問親朋好友,用介紹的工作透過關係成功機會比較高
沒有錯

人力銀行 阿姨覺得目前都沒有什麼顯著的功效了 大公司會跟人力銀行簽約是沒有錯

但大公司的人資處早就先到校園去找人才了 還等到人才畢業就太慢了

有朋友、親戚的介紹工作 往往也都是成功進去工作的機率高

主管相信部屬的人品就會相信他推薦的人 況且也可以為公司減少尋人時間
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沒有錯

人力銀行 阿姨覺得目前都沒有什麼顯著的功效了 大公司會跟人力銀行簽約是沒有錯

但大公司的人資處早就先到校園去找人才了 還等到人才畢業就太慢了

有朋友、親戚的介紹工作 往往也都是成功進去工作的機率高

主管相信部屬的人品就會相信他推薦的人 況且也可以為公司減少尋人時間
現在社會充滿不平等
本來經介紹找工作是無可厚非
現在職場上最怕身邊的同事每個都有"背景",甚至是皇親國戚介紹進來,沒靠山?就得每天戰戰兢兢工作,有天要人事異動或裁員,很大機會是沒依靠的哪一位!
朋友在一中小型企業上班,身邊的人不是老闆的表親,就是老闆娘的親戚,有次因兩派人在鬥,結果生意出了狀況,黑鍋就由我的朋友來背(因為,他是按照正常寫求職信進入的業務)
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