引用:
作者: atie
沒有錯
人力銀行 阿姨覺得目前都沒有什麼顯著的功效了 大公司會跟人力銀行簽約是沒有錯
但大公司的人資處早就先到校園去找人才了 還等到人才畢業就太慢了
有朋友、親戚的介紹工作 往往也都是成功進去工作的機率高
主管相信部屬的人品就會相信他推薦的人 況且也可以為公司減少尋人時間
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現在社會充滿不平等
本來經介紹找工作是無可厚非
現在職場上最怕身邊的同事每個都有"背景",甚至是皇親國戚介紹進來,沒靠山?就得每天戰戰兢兢工作,有天要人事異動或裁員,很大機會是沒依靠的哪一位!
朋友在一中小型企業上班,身邊的人不是老闆的表親,就是老闆娘的親戚,有次因兩派人在鬥,結果生意出了狀況,黑鍋就由我的朋友來背(因為,他是按照正常寫求職信進入的業務)
