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#9 (permalink) |
長老會員
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![]() 看了阿姨的遭遇
我真的覺得自己滿幸運的 同事相處的很融洽 也沒有什麼階級的觀念(走外商路線XD) 就算是部長也是直接叫名字的 叫她職稱還會被嫌,說她不習慣啦,叫名字就好 昨天早上上班的時候在捷運站遇到總經理室的策略規劃人員 就稍微聊了一下公司的歷史與演進,獲益良多 今天早上則是不小心在樓梯間遇到咱們家總經理(年紀頗大) 但因為我們兩個都在趕時間,沒什麼聊到 下次遇到他一定要請他讓本部員工全體加薪啦=m= 在辦公室裡,真的是歡笑聲不斷 尤其是我們那個組別真的是整個部門的活寶 常常上班到一半我們那組全組笑到快翻掉,一整個就是歡樂到不行 看起來好像很輕鬆,都不用工作的厚@@? 其實不是喔,我們公司崇尚自律 玩樂歸玩樂,該做的工作可是一樣都不能少 專案一定要準時截稿 壓力嘛~ 算大吧,至少我看著桌子上滿滿一大疊的提案書就覺得很頭痛 這整個星期都在不同的部門間跑來跑去,電話也一天到晚都在響 發現一個很好玩的現象,其他部門的專案經理(PM)一但跟你混熟 就會三不五時打電話來請你加新功能(循體制外路線XD) 聽著電話那頭傳來的甜蜜美聲,實在是很難拒絕啊~ 對於成果的品質也很要求,別想要打混過關 我們公司真的是一個很不錯的工作環境 唯一的缺點是你必須要有即戰力,沒有蜜月期這種東西 你來報到的第二天就會丟專案給你 但不會像阿姨那麼誇張,放牛吃草XD 我們這邊會指派一個專人負責帶領你(通常是很資深的) 有不懂的就問她,當我有不懂的問題時對方都會給予重點提示 給你大方向,其他的細節部份你就要自己動腦了 整體來說,她會假定你應該已經具備所有必備的知識 真的有不懂的東西怎麼辦? 安啦,第一天去她就會開書單 有不會的東西? 就讀啊~ 讀了就會了 剛開始去的前兩週真的是搞到快爆肝,難怪我們公司新人離職率超高 沒有三兩三真的是待不下去啦 不過壓力都是來自對於自己的要求 撐過那段時間後,現在過得很歡樂...... ![]() (不然阿姨也來偶們公司好了) |
__________________ 思考,正是從一個錯誤,跳進另外一個錯誤。 |
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