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#18 (permalink) | ||
長老會員
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正直又負正義感 會負責任 (狼牙棒的主人若得此真命君,相當好福氣喔... ![]() 若是以前學生時代 小弟大概和大俠的表現沒啥兩樣 團體報告如遇到偷懶的、擺爛的、智商不足的... 大都選擇自己扛 可是心中的不滿,卻讓自己憤恨難消 當兵時也是 營內有個官 真是xx障礙到了極點 又超會擺爛、擺官架子、作威作福 有時還害全體幕僚被立正訓話很久 大夥兒(參一~參四)只差沒有集體動手料理料理 出了社會工作又遇到了 能力差 占著茅坑不拉屎 長官要當好人(白臉) 同酬不同工 能幹的做到死是活該 不能幹的摸魚摸得理所當然 ... 發現了沒 這種害群之馬到處都有 要一個人扛下江山!? 能扛多久 終究累倒了,也沒有人體諒你、感激你 不過被當成金頂電池 沒電就換一顆... 所以說, 1. 要嘛看開點 若喜歡服務就用熱忱當作在做志願服務,但別抱怨(人要活得開心啊) 若不喜歡被利用的感覺,就不要強出頭,學習當小白的體驗也頗有趣~~ 2. 要嘛就設法扭轉乾坤 無論用軟的用硬的,要鬥來鬥 體制不衝撞不會有進步 放眼整個團隊,工作績效應是一體的 放棄個人英雄主義,沒有救世主 集體學習,集體合作 不能配合的,就把他(她)踢掉(鬥走) 甚麼?不是主管不能做這種事? 權力是掙來的,權力放在不會善用的人身上也是浪費 長官有能,輔佐他拉攏他,讓長官與團隊緊密結合 長官無能,踢爆他挖洞給他,早點換投(頭)比較好 太厚黑?不盡然... 獅子座,天生領導者,先拿到權力再看如何使用 水瓶座,天生旁觀者,先看到要做的事才拿權力 二者互在對宮的位置上,對權力卻有著不同的詮釋與仰賴 前者,曝光在媒體前凝聚所有人的焦點,有時只是煙幕彈 後者,大隱於市卻常常也是重要決策的幕後推手 團隊這二種人都要有 對內整人事,對外拼任務 上兵伐謀,歡迎進入八奇的思想領域... 天師,小弟開導完了,可是課程可能深了點... ![]() |
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