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舊 2008-06-19, 11:51 PM   #18 (permalink)
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作者: rezard 查看文章

所以說,

1. 要嘛看開點

若喜歡服務就用熱忱當作在做志願服務,但別抱怨(人要活得開心啊)

若不喜歡被利用的感覺,就不要強出頭,學習當小白的體驗也頗有趣~~

2. 要嘛就設法扭轉乾坤

無論用軟的用硬的,要鬥來鬥

體制不衝撞不會有進步

放眼整個團隊,工作績效應是一體的

放棄個人英雄主義,沒有救世主

集體學習,集體合作

不能配合的,就把他(她)踢掉(鬥走)

甚麼?不是主管不能做這種事?

權力是掙來的,權力放在不會善用的人身上也是浪費

長官有能,輔佐他拉攏他,讓長官與團隊緊密結合

長官無能,踢爆他挖洞給他,早點換投(頭)比較好

太厚黑?不盡然...

獅子座,天生領導者,先拿到權力再看如何使用

水瓶座,天生旁觀者,先看到要做的事才拿權力

二者互在對宮的位置上,對權力卻有著不同的詮釋與仰賴

前者,曝光在媒體前凝聚所有人的焦點,有時只是煙幕彈

後者,大隱於市卻常常也是重要決策的幕後推手

團隊這二種人都要有

對內整人事,對外拼任務

上兵伐謀,歡迎進入八奇的思想領域...


天師,小弟開導完了,可是課程可能深了點...


學生時代的事情、當兵入伍的事情都先不論

懶得講,真要講實在是太多了


直接講重點
當我大二的時候被滿門抄斬之後
偶就堅定了將來的人生道路--強,決定了一切

有句話叫做--正義,是需要高強的武功
在這個社會上誰的拳頭大,誰就是對的

針對這麼多的不公平,能夠去改變什麼嗎? 不能
因此讓自己變成上位者,自己說的就是對,底下就是要聽你的

今天郭台X富可敵國,集團體制下要採取責任制,誰敢去告他?
不爽就不要在他集團底下工作咩
某某企業家所寫得成功傳記,就是比較有說服力,因為他成功了

因此我常告訴自己
不爽!? 那就讓自己變得更強,才有能力去改變,別人才會聽你的
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