引用:
作者: YaYa07
其實你也不能怪那些徵聘人員
你想他們要如何去知道應徵人員的程度能力呢
沒辦法的只好以學歷為基準
學歷只是一個資格
所以先進國家常會以證照來補助
證照並不是辦個考試而已
而是一套完整的制度
我們的官員都是虛應故事的做作樣子
教育改革就是不斷的亂出點子
也不事先調查審核其可行性
就胡亂推出搞實驗
有機會還是要多爭取進修的機會
闢如上夜大之類的
當大學生都代表著無能時
你想學歷更低的會水漲船高嗎
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說學歷要好看一點
也不就是學歷主義者
只是社會現實就是如此--看學歷
當有一千個面試者，難道要一個一個面試、當場測試有無實力?
因此就會先看學歷，不夠的先刷掉
所以找工作，在小公司或許還會不看學歷，測試一下你的實力
但是大公司的工作機會，就不能怪人家先用學歷做第一階段挑選