更新日期:2008/11/27 05:23
新加坡政府高官明年減薪，台灣也捲起一陣減薪熱潮。平心而論，公務員的薪水是人民的納稅錢，服務人民是應盡義務，當人民生活已過不下去，那種相對剝奪感越烈。不過，減薪始終非長遠之計，只是老百姓看了會心情好，但根本問題在於政府效能低落、官僚習慣不改，減薪也只是空談。
從省錢的角度來看，政府編列約四千億元的人事支出，如全部減薪百分之三，也不過一二○億元，僅是消費券政策經費的八分之一左右，這樣的減薪也發揮不了多大效益。
不過，從公務員的薪資結構來看，確實很多有檢討的地方。
除了本俸外，視情況還有主管加給、職務加給、專業加給等，在現行體制下，事實上有很多加給是確有爭議的，甚至被批評是自肥。
過去經濟蓬勃發展時，沒有太多人去注意公務人員的待遇，如今景氣不佳，拿公務人員來開刀，確有顯失公平之處。不過，一些不符常態的福利制度，像公營行庫的優存利率，比起一般的利率要高出很多，就有很大的調整空間，這當然值得檢討與改善。
公務人員是鐵飯碗，領的每一分錢都是來自人民辛苦所得。
政府如果做得好，人民當然願意支付較高的薪水，也會淡化公務體系內的「不平等待遇」，但如做不好，多給一毛錢都嫌多。
本則新聞由中時電子報提供 2008/11/27
http://news.msn.com.tw/news1064410.aspx
減薪...不如加我的薪水啦!!
唉.............
總是喜歡這種浮而不實的招數
你一毛錢不拿...人民也高興不起來啦!!!
阿扁減半薪..結果賺得比誰都多
人民再笨也知道當高官的薪水根本不是主要收入啦
選你是要你想辦法讓人民能加薪
不是要你減薪作秀的啦!!
拿出比較實在一點的政策吧!!