引用:
作者: grc45
公司提供員工參與集體保險，任何健康、牙醫和處方藥物由保險公司支付90%的費用，其餘10％由員工自己出，不過若員工的配偶也在工作（隨便哪家公司都行，只要有公司的集體保險），同時也有保險，那麼，夫妻間就由生日早的一方之保險公司先給付，其他部份由生日晚的一方支付，百分之一百的由保險公司來出費。
在公司的每週保費扣除為2.75加元（乘上4.33就等於每月的員工保費扣除總數= 11.91加幣（11.91 加拿大幣 = 333.4 新台幣），即每月只要扣除比一小時薪水還少近一半的保險費，您就可享有那小則數十元，大則數千，甚至是數萬元的，包括空中救護直昇機等之各項合理的醫療費用保險，絕不囉嗦，不乾不脆的﹗
一個先進的國家，就是做的這麼的優秀和保障，這還是私人機構，若是政府機構則是百分之一百的保險給付，這就是美國人會放棄美國國籍而當加拿大人的主因，樣樣福利好過美國﹗
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稅也繳得很高興…愈高所得繳得愈多…大部份的台灣人很難接受
不習慣付出…只想得到好福利…通病
