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舊 2009-03-13, 10:18 AM   #11 (permalink)
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引用:
作者: 古里特 查看文章
隨便舉幾個例子

X鋼、種花X信等等

這些都是私人企業,絕對是規模龐大,找工作優先考量

但都存在著這類型的主管

我都有朋友在這些大型企業中工作,消息可靠度應該不差

再怎麼樣,我自己待的公司也是私人企業,有足夠的規模

前幾天還被吳X珍爆料出來,我們老闆也有進獻

剩下的就不敢多說了@@"



公家機關沒有待過

不是很清楚裡面的狀況

至少在外面的私人企業待過

還算是清楚裡面的生態
您要舉例說明那些主管處理過什麼事?

比處理頁丸湯都做不好才能比較誰夠混

一直強調,民航局長太懶散,他是被批評去補鍋,結果清菜把牛肉麵弄平價一點,其他就不聞不問

第二航站出問題,被人查到他連打"太極"的能力也沒有,只能尷尬承認沒有一併檢討

請問你是主管,老闆要你去補鍋,事後被發現根本只做了一點,鍋子還是破的,你會跟老闆坦承沒有做完,既然被查到只好再去補...你的老闆會接受嗎?


所謂"強將手下無弱兵"如果王永慶,郭台銘等人下面都充斥這類推卸責任的主管,企業會有競爭力?除非主管們混的本領能騙過他們

員工看主管級永遠看不順眼,你確定很了解他們是怎樣跟"大老闆"打交道?

ps:我出來工作時間不短見識過不少主管級的人,推卸責任似乎是人性,可是,"完全"沒有半點真材實料靠這種本領會升官位置能坐得久?
barrielee 目前離線  
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