引用:
作者: elna
老大，我懂你想表達什麼，我只是想跟你說，你的觀念跟我差太多了
首先，我已經非常認識現實社會了，好歹我也出社會十年了
其次，我只是小老百姓，當然用最普羅大眾的想法來想事情，而且你不覺得你的說法太極端嗎？如果只有能替公司賺大錢的人才能留下來，那全世界的公司難道只剩業務員嗎？不就是因為這種只問業績不問合不合理的作風，才導致世界級金融危機的嗎？我們的社會是許多默默工作的小職員們撐起來的，還是就靠超級業務員來養呢？
很會做業務的人固然令人尊敬，在背後支援他的助理也很了不起啊！我不會因為每天看到光鮮亮麗的老闆，就沒有想到每天替他洗衣燙衣的人
如果每個老闆都像我的前主管一樣，只接受賺錢的結果，不賺錢立刻結束公司，那他又怎麼可能嘗到成功的果實？成功的好處都讓同業撈去啦，後悔又有什麼用？
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沒有極不極端的問題,職場的現實就是這樣,我們公司業務中的top sales在公司走路有風,老闆對他們相當客氣,不要說蹺班,他們有事不假一兩天沒來公司也沒有人敢說半句話
天下有良心的老闆又有幾人?
早前某大高科技企業大量裁員,老闆為了自己的顏面公開宣示定調為"汰弱留強",被裁掉的人已經夠衰還被稱"汰弱"等於二度傷害,將來求職履歷表一拿出來,原來是'前某公司員工被汰弱裁掉的人",增加他們找工作的困難度
老闆只會想到自己,誰會為員工著想?連後路都不留給人