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2009-05-06, 11:23 AM
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#3 (permalink) | ||
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長老會員
 
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引用:
別這麼想咩 說點正經的 你應該要先想想看，是不是有哪些地方是不合上頭主管意思的 或者是那幾次被念的時候，到底問題點是出在哪邊 要針對問題點下去解決 引用:
公司說要徵新人，然後她最近又被電 所以就聯想到是不是要電她、刁難她，想請她走路之類的 當然希望最好不要發生這種事情 |
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__________________ 幸福背後要付出的代價是非常非常大的 但人們往往只看到幸福的假象 卻沒想著該付出的努力代價 本是浮雲隨風飄 落下凡塵惹塵埃 我究竟還要走多遠的路才能獲得別人的認同 |
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2009-05-06, 11:38 AM
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#4 (permalink) | |
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引用:
10點跟老闆連絡提醒今日大小事項 老闆說老闆娘會跟我談 (包含我該調薪的部份也是之前老闆自己跟我說過兩次要我在領薪水前在提醒) 11點經理被告知要徵新人 12點進公司跟我對銀行資料 順道清算大小事項 也就是說 跟我談之前連談都不用 就是要新人 昨天是談心酸 |
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2009-05-06, 11:41 AM
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#5 (permalink) | |
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超級版主
 
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引用:
找一個大冰桶把雙手放進去冰 會覺得平靜很多  (原來小白是會傳染的)  |
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__________________ 經驗分享是學習的一種 請多珍惜這片學習的園地 史版啞甘部主任 
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2009-05-06, 11:55 AM
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#7 (permalink) |
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長老會員
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等老闆和老闆娘出現時，
心平氣和地問他們一句話： 「我深信... 其實倆位也並不喜歡醬子做；對吧？」 然後停下來，認真地看著他們的眼精... 不要說話三秒鐘 接著和他們說： 「如果這是倆位治理公司的方法，倆位確定... 這不會變成倆位的未來嗎？」 「我是真心的對待我自己的選擇；這份工作，和在應徵這份工作時給兩位的承諾。」 「也真心的祝福倆位百年好合...」 「同時，如果最後倆位仍然選擇請我離開；衷心希望倆位還有機會能找到和我一讓好的下一位員工」 「真心的祝福您們倆位」 「我會靜候倆位的決定」 |
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2009-05-06, 11:44 AM
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#8 (permalink) | |
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長老會員
 
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引用:
老闆無情... 堅強一點...景氣有些許好轉... 認清目標...就勇敢地離開吧...留戀沒啥錄用... 記得去找卡拉...搞不好可以吃龍蝦肉!!! 加油...  |
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__________________ 我們不怕神一般的對手 只怕豬一般的隊友 |
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2009-05-06, 01:27 PM
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#15 (permalink) | ||
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長老會員
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引用:
話語過快 欠缺考量 已修改 多謝指教  引用:
看來也的確是這公司不想多付薪資 那也就只好往更高的地方去 此處不留爺、自有留爺處 職場上的生存本來就不容易 箇中滋味只能靠自己慢慢體會 |
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