引用:
作者: 古里特
我稍微講實際化一些
我認為求職的時候，成績單的確還是需要看的
並不是說成績不重要，而是相較於帳面上的成績，我覺得更重視求知態度
我進公司的面試，也是有看成績單
我的成績單也是滿江紅，主管也都有問我為什麼這科不及格被當掉?
例如:我程式設計很差，到了大四最後一年還在重修程式設計
但面試的時候，我也告訴主管
程式設計這種東西，有時候我覺得真需要些天分
我常常在寫程式的時候，花了八個小時只能刻出一個GUI
可是別人卻可以花四個小時就寫出完整的程式要求
別人在解程式的時候，可以想到很漂亮的演算法
但是我怎麼寫都還是暴力解法，演算法想得不怎麼樣
我只告訴主管，雖然不少科目我學得都不怎麼好
但至少我都沒有放棄它，是曾經努力過，但效果不彰
至少我其他某些科目，努力得還不錯
然後主管都有稍微問我一些觀念性的問題
有發現我還是有一點概念，確定我是真的有寫過程是，不是唬爛它們的
說真的，這樣子說來，或許有點過於理想化
但若是我將來做面試官，我還是會看成績單
會詳細一點詢問面試者的求知態度
光從帳面上的成績是無法看出他們的求知態度
因為我知道有不少把關比較鬆的教授
只要有上課有去考試，就六十分起跳
或許帳面成績不錯，但可能沒學到甚麼求學態度
所以才會希望能夠從求知態度這個角度去面試
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當然,帳面成績不是絕對
可是帳面成績不好,你是否要花更大的力氣去說服面試官?
若有其他同等學歷的競爭者,他的帳面成績比較好看,態度也夠誠懇,請問你的機會大還是他?
個人認為重視成績變成一種文化,至少大學時期必需要花時間在課業上,遇到大刀教授也視為理所當然,不是被當掉還找父母出頭